第四百二十二章 技术男都是实在人啊!
“李野,这次去香山看红叶,你可不能不去啊!”
“我的甄大班长欸,我都说三遍了,我这个星期天真有事儿。”
“你们这是怎么了?一个个的都忙自己的事情,班委成员都不起带头作用,这以后的集体活动还怎么组织?”
“.”
教室之内,甄蓉蓉正冲着李野不悦的埋怨,原因是新学期的集体活动组织不起来。
想想两年前刚入学那会儿,她甄大班长喊一嗓子,全班几乎都是全体出动,爬山摘果子,下河抓泥鳅,乐呵呵的亲密无间。
但看看现在,陈霄灵要去其他学校看同学,蒲向河要去舞会找妹子,贺大壮要绞尽脑汁的找灵感写稿子.班委成员都不参与活动了,你还指望其他同学积极热情?
李野看着满脸不悦的甄蓉蓉,耐心的道:“同学们都入学两年了,你不能指望还跟以前一样没有乱七八糟的事儿,
你真要组织的话必须提前两个星期通知,就这样到时候能有三分之二同学参加就不错了。”
“行吧行吧,我跟宵灵她们说好,大下個星期参加活动啊!真是的,现在不珍惜,等毕业了想再聚一聚,都不知道何年何月了。”
甄蓉蓉转头去找闺蜜陈霄灵了,而听了她的话,李野倒是颇有感怀。
就算是后世有了Q群、WX群这些即时通讯手段,想要联系一次同学聚会都不容易,更何况是交通不便、联系不通的八十年代?
等大家真毕了业,说不定某些人就是一别永年,一生再也不能相见。
不过这个星期,李野是真有事儿。
。。。。。。。
唐明泰这次联系的研究人员非常给力,昌北—2型缝纫机的改进试制超出了预期,已经具备了批量生产的条件。
像这种超规格的研究团队,那李野肯定不能轻易放过他们,所以指示唐明泰给出了后续一系列的研究合作计划,
但是事情出了一点偏差,以赵向初赵教授为首的研究团队,感觉总是跑老跑去给港方“打短工”影响不好,想要以单位的名义跟港方合作。
这事儿别说李野,港方经理郭天永都不答应,想都没想的就拒绝了。
虽然这年头内地的技术专利保护意识很差,但像现在这样,这技术终究还是有所归属,而且研究人员的责任心也很强,
可一旦人家以研究所的名义介入进来,到时候这技术指不定给谁做了嫁衣不说,半路“黄了”的概率会无限扩大。
这真不是李野过分担忧,实在是这几十年来形成的风气使然。
上辈子李野就听说过一个事儿。
某大型机械厂接到了一个穿甲弹的研究计划,一下子就研究了十年,年年经费花了不少,但东西就是不达标,因为一旦达标研究经费就没了。
十年过去了,原先的技术指标早就过时了,可研究人员一点都不担心责任,上面有单位顶着,跟我有个鸡毛的关系?
就现在研究所的正常流程,是提出技术要求,然后开会研究,再找工厂配合资金,然后等到研究出来,才发现几年前的要求标准已经落后了,
但谁会在中途改变提高标准吗?开玩笑,你是要砸了大家的饭碗吗?
不过双方前面的合作很舒坦,所以就算现在意见有了分歧,也没有急着争吵争辩,而是约好了星期天开个“茶话会”,和和气气的把这事儿商量商量。
李大勇就觉得这个茶话会李野必须到场,因为无论是他和裴文慧,还是港方经理郭天永,都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理说李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的,但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能,肯定能够完美解决这件事。
李野想了想,也决定去现场观察观察,看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”,面子上和自尊上过去不,那这事儿好办。
面子这个东西,在钞票面前其实没有那么重要,尤其人家还是“拿技术换钱”,天经地义,改改观念就好。
但如果人家是顿悟了,开窍了,一下子跟李野想到一块去了,那可就好玩喽!
李野是要慢慢的挖墙脚,培养属于自己的技术团队,等待时机以技术带动市场,最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业,
可如果让赵教授他们借着自己的钱,养活壮大了自己的技术团队,到时候抽了梯子反客为主,那李野到时候找谁说理去?
星期天上午,李野和李大勇坐着裴文慧的小宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后,李野打算先进研究车间看一看,毕竟最近这所车间改进花了不少钱,就那中央空调都是花的外汇,他这个大股东得亲眼看看效果,看看值不值。
可在车间门口,李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道:“对不起这位同志,这里是研究车间,闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道:“吴组长,这位不是闲人,是我们公司的经济顾问,有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”,说话那是相当的算数,但这次却怪了。