第1284章 培养人才

艺合作。

宣传岗位是一个很重要的岗位。

不过这会儿的人对于这一点还没有明确的认知，所以觉得这是一个闲职，才会担心进来后，未来没有保障。

“你们是担心这个部门是打酱油的？”陆浩笑了起来，“跟着我干了这么久，我是什么样的一个人，难道你们心里没有一点数吗？”

“我就是无利不起早的人，没有利益的事情，看不到成效的事情，哪会去粘手？”

陆浩这个话属于自己给自己揭短，招黑，不过他这个话倒没有人认为不对，反而觉得他实在，跟着这样的领导能放心。

领导能力越强，自己得到的好处越多，工作越稳定，而实际的情况也是如此，原先跟着国营单位的老板，福利待遇没什么保障，工资甚至还拖欠着，福利也几乎没有，但是跟着陆浩之后，一切都提高了。

这些也是大家伙能够看得到的，所以倒没有人觉得陆浩贪图利益是坏事，当老板的，利益得到的越多，那么从其牙齿缝里面露出来的渣子，也能够让底下的员工吃饱喝足。

陆浩不是一个舍不得给下属发福利的老板。

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