我的员工太爱我怎么办？

红晕尚且没有褪去，为他增添了几分艳丽的色彩，像一只狡黠的狐狸：“只知道他们平均分散在局里的不同岗位。”

这样下次无论哪位员工再控制不住情绪冒犯到局长，他都可以解释成因爱生恨了。

听到危险还没有解除，郝局长觉得全身都不痛快，她低头沉思，下了个决定：“我们还是得多开会。”

她要尽早通过开会感化那些因爱生恨的员工，为他们传播她的智慧，让他们早日回归正道。

郝局长想，既然员工是对她的智慧感到自惭形秽。那她便多传播自己的智慧，让员工都享有她的智慧。到时候自卑便会褪去。爱意又重新涌起。

她！郝希嘉！一个完美的转生局局长！终将重新获得员工的爱！

那么，以这件事为目标，郝希嘉就有了方向。除了推进转向局目前的工作。她还有一个新的任务，就是通过多形式来传播自己的智慧。

不仅仅是开会，将来还会有更多的方式。

不过现在……

郝希嘉的视线移到墙上的时钟。

现在距离下班还有20分钟，正好够开个晚例会，视线从时钟移到大门，郝局长对沈判官说：“小沈！马上通知下去，立刻！马上！开会！”