第 9 章

erly是这样机灵幽默的。”

早晨上班的心情依然沉重，地铁依旧消耗她一天80%的精力，但碰到同事不再是虚假的问候，跟团队在一起也不会尴尬紧张，她甚至有点想搬到组里跟大家坐在一起，至少人跟人之间的来往没有那么痛苦复杂，她庆幸自己遇到的是一群善良真诚的同事。

而她短暂的如鱼得水以年中汇报的到来宣告结束。

每年七八月，他们会进行一年一度的年中汇报，主要形式是每个人讲演自己的ppt，聚焦在各个KPI目前的进展、与目标的差距、以及其它工作成果及困难。

今年因为人员的波动，一直推迟到九月份。

林遇雪以为自己是不用汇报的，毕竟她才刚刚接手，连活儿都没干明白呢，就去分析KPI，她能分析出个什么缘起缘落，前世今生。

每一个新人自然都这样以为，结果组会上，Lily温和且鼓励地对三个满怀期待的新人说：“你们随便做一做，我不会对你们提多高的要求，也可以讲一讲自己的收获和困难，跟大家分享分享。”

林遇雪已经充分领教过这位老板的温柔刀，除了面无表情也没有更多反应，倒是Grace和Tony一边应着，一边脸比苦瓜长。

她问了Carrie这到底要怎么汇报，Lily说讲一讲自己做了什么事也可以。

她做了很多事，但是感觉都无从说起。

Carrie拉出来一个文件地址发给她，说这里面是历年的年终汇报PPT，可以学习一下内容和结构。

林遇雪打开看了一眼，又毫无留恋地关上了。

年中汇报是部门大事，闻竹声自然也知道。

他在一个下午把林遇雪喊到自己办公室。

“年中汇报你有什么想法？”

老板们总是喜欢问这么笼统的问题，林遇雪想说我没有想法，对上闻竹声清俊的面容，认真的神色，最终还是识趣地润色了一下。

“我看了一下大家之前做的，感觉还是挺专业挺难的。”

“嗯。”闻竹声对她的态度满意，至少知道提前做功课，“那你简单说说看打算怎么做，说个框架就行。”

……

“额，KPI由重到轻挨个列出数据，分析一下当前状态，后续action，然后再说一点自己日常工作吧。”

闻竹声听了觉得问题不大，她算是心中有数了，只要自己把把关就行。

“你说得没错，就是具体针对自己的KPI 分析，当然你的理解可能还没有那么深，但可以先把数据列出来，数据出来你就会知道表现怎么样了，到时候我们再深挖。”

林遇雪对老板轻拿轻放的解释敬谢不敏，开公司也不过就是雇人卖产品，考清北也不过就是跟大家一样学三年。

理论上轻而易举，操作上步履维艰。

可老板发话了，底下人只有认命去做的份，而且她也知道，说起来是新人随便做，真要做随便了还不是会被嫌弃挑刺，再者说，同是新人，别人比自己做得好，更显得能力不够或是不用心。

一想到这些，她就已经被铺天盖地的疲惫侵蚀，什么劲也提不起了。

闻竹声跟她约定下周先出个大致版本，他会帮她过一遍，然后她再自己调整。

林遇雪点点头，表面淡定心里烦躁地出来了。

她在心情不好的时候，总是格外沉默，闻竹声刚刚感觉到了她熟悉的板着脸不说话的状态，以为她是因为年中汇报压力太大，于是也不想给她提太多要求。

先做出来吧，做出来自己给她一点指导，就知道这事儿没那么难了。

林遇雪学的语言，对电脑不感兴趣，办公软件一窍不通。

大学也有需要一个组做PPT上去演讲的课，她都不会是负责做PPT的那个，她对不感兴趣的人和事总是彻底屏蔽，完全不会勉强自己去了解。

所以做PPT这事儿让她反感，工作汇报总结这事儿也让她反感，做PPT汇报简直就是触了她的霉头，她想到有年中汇报那肯定还有年底汇报，辞职的心都有了。

八月了，四舍五入都快过年了，还汇报什么年中啊！

她跟闻竹声约的周三下午过PPT，她一直拖到第二周周一才开始动手，前辈们的PPT草草看了几页，把系统里能拉出来的数据都拉出来，分门别类贴在不同页上。

她对PPT的了解仅限于新增一页，删除一页，在表头写字，黏贴东西上去。

那些漂亮的背景色，五花八门的图表，精致的排版，甚至一些小符号的使用，她都不懂。