第三百一十七章 分配任务2
确定两款产品量产;以及两个项目落地,只能说加州动力公司的工作效率简直不要太高! 林一栋非常清楚,马克-雷波特有些不开心;或许在其心里,依旧想着加快机械狗的迭代速度!之前抽调一部分工程师研发扫地机器人和空气净化器;已然拖慢工作进度;现在又成立两个项目部,留下来研发机械狗的人员,将会更少。 按照这个进度,产品最终定型;说不定要等到什么时候。 不过老板之前已经同他打过招呼,并且也清楚研发实用型机器人是大势所趋;只是心里还迈不过那道坎而已! 丹妮拉-鲁斯教授跟着技术人员去了解公司产品性能,马克-雷波特和林一栋则是来到办公室。有些事情还是好好交流一番,将帅不合、或者有分歧可是兵家大忌;做生意同样如此! 马克-雷波特苦笑着说道:“老板;直接分离出两个项目部,人员可就有些捉襟见肘。” 加州动力公司对员工要求非常高,始终走精英路线;虽然单兵作战能力很强。可项目一旦增加,人员肯定是不够用! 林一栋笑着说道:“那就是你的事情,我只看结果。” “最多一个月;扫地机器人和空气净化器就能带回利润,届时公司就拥有了稳定的现金流。不要担心付不起工资,放心大胆去招募。” “我知道你一直想要将机械狗打造到最完美的状态,可技术研发需要一个过程;不光是个人能力问题,也要其他方面配合到位才行。” “关于人工智能系统,相信鲁斯教授会搞定;如果她都做不到,那么短时间内也很能取得突破。至于高性能芯片;不要担心成本;直接找最顶级的公司合作。只要是能按照技术要求做出来;钱多点又有什么关系。” “即便公司不能实现盈利,也没有多大关系;等到几款产品研发出来,可以找风险投资。最近一段时间,还是认识了一些人。” “在我手下做事,不敢说永远不用担心资金问题;但短时间内肯定不会!” 听到老板的承诺,马克-雷波特放心很多。 当然他还有一个担忧,那就是股权稀释问题。研发投入太高,就需要不断注资;老板的确有钱,可他不行!想着老板给他钱研发,又不想稀释股份;内心非常矛盾! 此刻听到公司自身可以造血,之前的担忧荡然无存;只能说理工男的想法过于天真。 或许在研发领域是一把好手,但涉及到企业经营;还是不要过多参与;此刻马克-雷波特正在逐步改变想法! 林一栋多少知道下属的想法,其实也不想稀释技术人员股份;一旦看不到希望,那么离开就是时间问题!加州动力公司员工,不说各个身怀绝技;但技术实力都不差;属于能够独当一面的科研人才。好不容培养起来,可不想为他人做嫁衣!最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢