大蒜

宣国杰富贵不能淫威武不能屈，坚持到最后也没有吐露实情，但其实他的坚贞不屈根本毫无意义。没过多久，陆西法就接到顶头上司的指示，规定将英语定为研发部唯一的通用语言，无论是闲聊打屁还是商讨业务都必须使用英语，违者视情节严重处以500-1000元的罚款。

叶悦和她的小伙伴们都惊呆了。

研发工作注重创造性，员工自主意识强，严格的管理制度容易造成逆反，所以一般情况下，副总就是个甩手掌柜，挂着高管的羊头卖技术宅的狗肉，不仅从来不会来研发部巡视，连部门会议也从未参加过，简直不要太高冷。

但是，就是这个传说中连研发部被辣椒水淹了都能稳坐钓鱼台我自岿然不动的副总，有一天居然规定员工必须讲英语，而且态度强硬没有任何转圜余地，人设崩塌地令人瞠目结舌。

事出反常即为妖，可是至少表面看来一切风平浪静。

老实巴交的宣国杰没有疑义，英语说地与母语一样溜的叶悦耸耸肩表示无可无不可，爱刷美剧迷恋美服网游的韩炜坚定不移跟副总走，王泰盛双手合十惬意地后仰，只发出了一声含义未明的感叹“啊哈~以后都要讲英语了啊~”之后便再无下文。

都是靠脑子吃饭的精英，不需要宣国杰松口，大家用脚趾头想想都能把在办公室将地方话——有人告状——副总规定只能讲英语的因果链串在一起。从“谁得利谁作怪”的角度进行分析，背叛了组织的告密者除了听不懂江城话的某人以外不做第二人想。

但问题是听不懂江城话的某人真的得利了吗？

孟欣扬恨不得当场吐血三升！她是告状了没错，但是天可怜见，她只是想让同事们改说普通话，真没打算每天做八个小时的英语听力，那简直能要了她的老命！

不是所有英语专业的毕业生都能将英语信手拈来的，孟欣扬就属于特例。当年她靠父亲砸钱方才以特长生的身份低分特招进了大学，入学后尝到甜头，继续发扬高中阶段的光荣传统，砸钱找枪手代劳考试。荒废的四年光阴令她原本就不堪入目的英文水平变得更加惨不忍睹，目前她只记得“hello”和“好娃友”之类的小学生单词，指望她用英语与同事讨论工作无异于痴人说梦。

整件事最坑的地方在于，孟欣扬有苦难言，根本拉不下脸来承认听不懂英语！开玩笑，她是励志要当景安太子妃的女人，要是白富美人设崩塌了，她该怎么忍受未来下属们的冷嘲热讽？

孟欣扬的曾祖父在世时曾是全国知名的科学家，抓住技术革新机遇为子孙打拼下了一个全盛时期体量不亚于景安的大公司，传给孟欣扬的父亲后虽然渐现颓势，但瘦死的骆驼比马大，即使孟欣扬每天不务正业吃喝玩乐，公司也能保她衣食无忧。

不幸的是，孟欣扬能力不高但自视甚高，普通人十三四岁就平稳度过了的中二期她一直推迟到了二十三四岁都没有结束，明明已经到了该被现实打磨的年纪，父母不知节制的溺爱仍旧让她生活在无所不能的美梦里。

她之所以坚持要来研发部搅风搅雨，仅仅只是因为研发部是副总唯一主管的部门。她认为在研发部工作有近水楼台先得月的便利，至于所从事的工作难度根本不在她的考虑之列。作为家族企业的继承人，孟欣扬父亲掌管的公司数十年如一日地对她予取予求，哪怕她成事不足败事有余，员工们碍于董事长的情面也不得不对她多加忍让。所以，在孟欣扬的认知里，去研发部还是去秘书处根本没有区别，反正无论身处哪个部门，她都只需要发出指令，自有基层小员工将指令变成现实。

对此，叶悦的评价是：公主病是病，药不能停。

景安可不是她家那个一人独大的公司，景安的员工也不可能像她父亲的下属那样对她卑躬屈膝。研发部出奇葩，王泰盛连工资都不爱，也不知孟欣扬从哪来的自信认为能够对他颐指气使。

“我告诉过你几遍了，你做的滤芯太难看，让你改进，你怎么还没改？”孟欣扬气不顺，一大早就把图纸仍在王泰盛桌上发泄，被攻击目标一句“1000RMB”的好心提醒踢爆脾气，扬言将炒掉王泰盛，让他回家喝西北风去。

“她是不是有臆想症，一直以为她才是我们研发部的总监？”韩炜缩缩脑袋，实在不能理解孟欣扬的逻辑，“她是普通员工，王博士也是普通员工，她凭什么觉得王博士会听她的？还想解雇王博士，真是脑袋坏掉了。”

“她可从来不认为她是普通员工，人家是背着副总的尚方宝剑来民间微服私访的，指不定在心里已经把我们当成她的臣民了。”叶悦这两天被孟新扬无处不在的高跟鞋敲地声弄得精神崩溃，实在不耐烦理睬关于她的破事。

上帝用七天创造了世界，研发部的众人没有上帝那么厉害，但七天相处也足以让他们掂量清楚孟欣扬的斤两了。她就是一个跳梁小丑，虽然死