第212章 职员的遐想

公关部的小刘，前不久才刚进入公司，就职还没有超过一个礼拜。

头一次进入这个公司，他心里是忐忑不已的，倒不是因为不自信，而是该公司许诺他的薪资，远超大多数其他公司。

比他上一份工作的薪水，更是多了整整一倍。

因为技术过硬，他通过相关考核后，甚至都没有经过严格面试就进来就职了。

起初他庆幸于自己捡了个天大的便宜，可仔细想来，天上哪里有那么容易掉馅饼，一时间他不禁怀疑自己进了个假公司，所有的许诺都是空头支票。

心里忐忑不已的同时，他最期望的，是看一看这公司的老板到底是何方神圣。

毕竟在此之前他曾查询过，这公司在省内的市场没有多少，更是被另一个名叫同仁集团的同类公司压制。

显然，老板在省内市场基本赚不到什么大钱，那凭什么开这么高的工资？

也许，工资只是虚高，也许，他只是来打白工的，要不了多久，老板就会携款潜逃，到时候他一分工资也得不到。

要知道，这个仁和药业公司之前已经有过这样的先例。

虽然换了个老板，但谁又能保证这位新老板就不会和前老板一样是个坏胚？

可惜的是，虽然他期待能见一见公司老板，但这位老板一向神秘，很少在公司中低层职员面前露面，即便他刚入职就做了公关部的副部长，却也很难找到能主动求见这位老板的机会。

不过这位老板神秘归神秘，在老职员口中却是传得神乎其神，口碑极好。

但小刘觉得，也不能全然相信老职员们，万一这些老牌职员，都只不过是老板雇佣而来配合他设局演出的演员呢？

年轻人总喜欢这样怀疑世界嘛，对于这样敢于质疑的精神，小刘非常满意，并且认为这是他身上优于绝大多数人的良好品质。

出乎小刘意料的是，今天却不一样了，一向神秘难得一见的仁和药业公司老板，却主动召见他这个公关部的技术人员，这让他受宠若惊的同时，也感到万分迷惑。

难不成，是自己某些地方做得不好，要被开除了？

亦或者这位老板终于展露出真实面目，准备压榨自己的时间和精力，强迫自己进行高强度无薪水的工作？

年轻人总是爱幻想，这在小刘看来，无疑也是一种难得的优良品质。

毕竟都说幻想才能激发创造力。

虽说心中忐忑不安，但小刘还是决定要去见一见这位老板。

首先作为员工的他不可能拒绝老板的要求。

其次，他对这位老板的好奇已经战胜了恐惧和忐忑。

他承认自己就是这样一个人，身上兼具了敢质疑，爱幻想，好奇心等三重优良品质，是新时代社会的高质量人才。

主动前往神秘的老板办公室，小刘怀着忐忑又激动的复杂情绪敲响了房门。

他决定认认真真不错过任何一个细节，必须好好瞧瞧这位老板到底凭什么成为老职工们人人称颂和崇拜的对象。