第3章 契约美人：BOSS,我会！

现在快到凌晨一点了，毕恭毕敬的发着信息。

【谢总好，谢总有什么事吗？】

【……】

？？？

什么意思，是嫌弃自己通过的慢？

她心虚的看了眼申请时间，发现确实是两小时前。

就在打工人卑微的情绪中，对方的消息又发来了。

【早点睡。】

这回南诃回的超快，拇指飞速在屏幕上划动。

【好的，谢总，您也早点睡！】

这回手机没了动静，南诃特意守了一会，确定不会再有消息后才松了口气。

这还没彻底成为社畜，已经有了社畜的自觉，有些东西搞不好还真是基因里带着的。

……

新人培训除了了解企业文化外，最重要的是锻炼团队协作，大家从彼此陌生到要一起完成一项任务是很需要磨合的。

南诃这组在抽签中算是中了头奖，拿到了世宏的核心业务——物流运输。

课业主要是结合当下环境，针对企业效能提升改善的建议。

这么广泛的课题可以说是又简单又难。

简单在于标准答案随便上个某乎论坛就有人说的头头是道，绝不出错。

难又难在太难出彩，要在一堆专家中找到新锐观点实在太难。

同组一名刚毕业的小年轻把企划书一把盖在脸上，四肢放弃抵抗似的瘫在椅子上哀嚎，

“我要是有这个程度的见解现在肯定在敲天使基金的门槛，谁还来这参加新人培训啊。”

“啪——”他身边的红衣服小姑娘重重拍了他一巴掌，“哪有你这样灭自己士气的！说不定我们这真有未来的商业奇才呢！”

“未来的商业奇才在这参加新人培训？”小年轻摇头晃脑，一副欠揍的模样，气的身边的小姑娘想揍人。

“付星宇！你这人怎么这讨人厌。”

“啊，可我也没想讨你喜欢啊。”

一组就四个人，这课题才发下来就炸了两个，南诃一手撑着脑袋，一手握着奶茶，咬着吸管，双眼放空

果然，有卧龙的地方必有凤雏啊。