第一千三百二十一章 重视
等众人体验了一把智能机器人,会议继续进行。 秦文舒汇报道:“老板,在报名截止时间前,总共有511人报名要参加您的专题讲座,415人报名参加李总的专题讲座,这个人数大大超出了我们的预估,即使临时加折叠椅,原本3楼的宴会厅也没法容纳这么多人......” “我们临时跟酒店磋商后,决定将专题讲座的宴会厅改成了4楼的多功能宴会厅,行政部已经临时将宣传海报和指引的物料重新印刷......” 除了技术成果发布会,大赛期间每天下午都有一场互联网相关主题的讲座,主要是面向企业经营者及公司管理者。 第一天是由江飞宇主讲,主要是互联网创业经验分享。 为了提高讲座的含金量,江飞宇分享的都是干货。 涵盖了赛道选择、合伙人选择、政策法规、管理能力提升、经营成本控制、人才培养等方方面面。 几乎是手把手告诉你创业当老板,要重点抓哪些方面,哪些东西不能碰。 第二天老李的专题讲座,则是分享国际风险投资及上市经验浅谈。 对于创业初期的经营者来说,这两场培训都是不能错过的内容。 特别是,还有江飞宇和老李的名气加持。 所以,报名参加专题讲座的人可不少。 这里面至少有小半,还是外省赶来的企业管理者。 江飞宇继续问道:“各方参赛队伍的后勤组织保障方面呢?突发事件处理预案......” 这次开发者大赛,不仅有37所重点高校派出参赛队伍参加,应邀前来的企业类参赛队伍也有64家。 最多的,还是来自民间的参赛人员。 各方加起来,参赛人员的数量就超过了600人。 这还没算上出席的媒体、受邀嘉宾、评委、工作人员的数量。 这么多人的赛事管理、食宿、用车安排,对组织方来说可是个不小的挑战。 光是为了服务好这次的赛事,公司赛事管理委员会就从各部门/子公司抽调了176名全职员工进行脱产服务。 酒店那边又提供了42名工作人员,还专门从学校招聘了40多名兼职人员。 这接近260人的赛事服务团队,直接按照职能划分成了综合部、运维部、接待部、宣传部、组织部、评委组等13个职责部门。 每一个部门都有正副两个责任领导,项都有专门的团队在负责跟进。 “各个部门的工作分工,我们已经多次开会宣贯,确保工作落实到每一个责任人......同时,我们模拟了各种突发状况,并对应急预案进行了预演......” “针对安全方面的保障,除了我们的安保组,区分局和辖区消防大队也给予了大力支持,不仅为我们赛事周边增派了3个巡逻组,还提供了一个临时的移动警务室和2辆备勤保障消防车......” 飞宇集团也不是第一次组织赛事活动了,各方面都积累了丰富的经验。 秦文舒很清楚江飞宇会关心哪些方面的情况,都进行了总结性汇报。 盘点完赛事组织情况,江飞宇看向徐楮熊,问道:“徐总,外国媒体方面安排得怎么样了。” “目前,总共有33家外国知名媒体明确表态会参加咱们开发者大赛,半数以上都是商业、科技向的媒体。”徐楮熊介绍了一下外媒的邀请情况。 徐楮熊当然没有这么大的能量,这都是他背后的lei动用的影响力。 高轩资本作为飞宇集团的第二大股东,出把力也是应该的。 33家外国媒体,再加上60多家国内媒体,足够让飞宇集团整一出“大戏”了。 ...... 另一边,李开(富)一脸阴霾地从政务大楼走出来。 跟在他身后的苏孟龙下意识地离他远一点,免得引火上身。 事情并不复杂,他这位谷歌大陆分部的负责人被有关部门约谈了。 刚才在会议室,人家领导可没有给他们这帮外商代表面子,那可是好一顿数落。 措辞,那是相当的严厉。 等走到一个空旷的角落,李开(富)才跟随行的律师石越生交流起来。 等李开(富)说完,石越生建议道:“李总,涉黄的网站、视频、图片这些内容,问题反而不大,封一批就能向上面交差了。最麻烦的是那些抹黑国内的网站和链接,上面最忌讳的还是这个。” 李开(富)也知道症结所在,可他也有点无能为