第一千一百四十四章 另辟蹊径玩房地产
只是将飞宇科技的游戏研发中心迁过来,能提供的就业岗位一两百个就顶天了。 这个量,还吸引不了周俊涛。 周俊涛也知道江飞宇先抛出来的肯定是“开胃菜”,大头还在后面。 所以,他示意江飞宇继续说下去。 “第二呢,我打算在3年内,在南j建设成华东地区最大的客服中心,初步设计是能提供8000个以上的就业岗位,主要面向女性职工。” 江飞宇这话,终于让周俊涛来了点兴趣。 能提供8000个以上的就业岗位,已经属于非常大的公司了。 而且,是面向就业能力更加容易受到歧视的女性职工。 这年头可不是人人都能本科毕业,大专、中专、高中、初中毕业的人大把。 就业岗位,主要是面向这些学历层次的就业群体。 当客服,总比当流水线工人要强不少吧! 可以坐着上班,不用担心日晒雨淋,也不会接触到普通工厂流水线上普遍存在的各种有毒、有害物质。 特别是,怀孕期也可以坐着上班。 周俊涛疑惑问道:“8000个就业岗位,你们公司肯定用不到这么多客服,你打算怎么运作?” 这一点周俊涛必须搞清楚,不能光听江飞宇“画饼”。 “我旗下的公司肯定用不到这么多客服,我要建的这个其实是一个客服人力外包中心,按量/按时间给各类企业提供客服人力资源外包,他们使用人力资源的自由度更高......”江飞宇详细介绍了客服中心的运作模式。 很多企业的用人需求,是有波段性的。 比如,一家游戏运营公司,在游戏运行高峰期需要大量的客服。 而在游戏逐渐失去热度后,就不需要那么多客服了。 这个时候,你如果辞退员工的话,还要支付赔偿金。 使用人工租赁的模式,就自由多了。 你可以按季度、按年来租赁人,租几个人也由你企业自己决定。 这种季节性的客服人力需求,在电商企业更加明显。 所以,客服中心建成后,江飞宇不愁没生意。 当然了,客服中心提供的服务可不仅仅是人力资源租赁,还有很多其他配套的服务提供。 比如:400客服热线申请,企业飞信号申请,客服智能派单和考评系统租赁/销售,精准客户群体分析等等。 过分点的,给这些企业卖目标客户的联系电话也不是不行。 要不,你以为为什么经常有各种不同的银行发短信或者打电话给你推销? 其实,就跟当初飞宇科技卖网吧收费软件一个原理。 我给你这些企业提供过一次服务了,你企业就进入了我的特定客户库里面。 下次,我有什么好的服务或者产品,就可以向你企业精准营销了。 到时候推销的内容,就不仅仅限于跟客服相关了。 OA系统,你要不要? 企业飞信,你要不要? 网络行为分析系统,你要不要? ...... 说白了,江飞宇建立客服中心是公司营销渠道的一个尝试,瞄准的是B端的企业客户。 所以,落户在南j的这个客服中心可就不仅仅是飞宇科技来投资建设了。 新宇诚投,宇依科技都会参股进来。 到时候,肯定也要成立一家专门的人力资源公司来运营。 “思路很不错,可行性也很高。说吧,需要我们政府提供什么支持?”周俊涛问道。 “其实,资金我能自己解决,最大的需求还是集中在土地上,建客服中心需要的是商业用地,但是我们要考虑到女性职工上夜班的问题,大半夜下班回家的安全性和成本问题是客观存在的。” “所以,客服中心必须要有配套的单身公寓,这个需要的是住宅用地。而且,公寓还不能离上班的地方太远,最好走路几分钟内能到。” 江飞宇委婉地提出了自己的诉求。 说白了,江飞宇就是借着建立客服中心的契机玩房地产。 要能够满足几千人居住的公寓,设计上起码要有10来栋楼吧! 这么多栋楼的数量,配套的人防停车场、健身、幼儿园等设施都得有吧? 同志们纳!这就是一个标准的居住小区了。 关键是,走正常的住宅用地购买