第一千一百章 锻炼下面的人
江飞宇听完设计方案后,点评道:“企业飞信的整体架构是有了,但是功能上我还不是很满意,两个原因吧,一个是功能太单薄了;另外一个是没有深刻地站在用户的角度上去考虑产品功能......” 负责企业飞信设计的产品经理王礼赞,出声请教道:“老板,您说的第二点能具体点吗?我还是有些抓不住要点。” 现在给江飞宇看的这版产品功能需求,已经是王礼赞修改的第四稿了。 本来,他以为今天的评审起码能拿个“良好”以上吧! 谁知道,老板自是给了个“勉强及格”。 这个结果对于王礼赞来说,无疑有些挫败感。 江飞宇也看出了小伙的失落,提点道:“我这么说吧,飞信是单纯的社交通讯产品,他所有的衍生功能都是为了增强社交互动属性,而企业飞信的定位更倾向于办公软件。所以,我建议你从这方面入手。” 江飞宇当场就能提出好几个功能来,但是他并没有说出来。 以前是为了节省试错成本,一直是江飞宇在主导功能需求。 现在家大业大了,不能什么都自己干。 你不给 江飞宇要的不仅仅是“执行者”,还要具有创造力的“思考者”。 王礼赞看向陈琪宏,希望老大给点意见。 老板说的修改方向,他是听明白了。 但是有时候听明白了,也不一定能想得出来。 陈琪宏作为进公司2年的老员工了,他更加熟悉老板的做事风格。 他提议道:“礼赞,你这样吧,你在公司范围内发动一个线上调查问卷,调研一下大家日常办公会用到哪些功能......正好咱们部门活动经费还有结余,购买点小礼物鼓励大家参与问卷填写吧!” 江飞宇没有出声。 但是从他嘴角露出的笑容可以判断,陈琪宏的提议已经很接近江飞宇内心的想法了。 自己想不出来不要紧,做市场调研是个不错的选择。 王礼赞等人带着思路先回去了,会议室内只剩下江飞宇和陈琪宏。 陈琪宏委婉说道:“王礼赞这小伙还是不错的,平时做事踏实肯干、任劳任怨,这几天他都是加班加点地修改设计稿,力求做到最好......” 江飞宇打断了陈琪宏,说道:“行了,我没有任何追究的意思,你也不用在这里委婉的帮他求情,再说了,我就这么像刻薄的老板吗?” 陈琪宏尴尬一笑:“看来是我多虑了,以小人之心那啥了。” “等过完年,你跟张晓东都会提副总监岗,之前构思的技术能力下沉到子公司也会在明年实施,你要多培养一下手下独当一面的能力,以后你的工作精力要往管理方面倾斜......”江飞宇提前透露了明年的工作安排。 “连我自己都没想到,来了公司后年年都有升职加薪的机会,挺好的!”陈琪宏难得抖了个冷幽默。 只不过,真的很冷。 理科男就这样,大家得多理解。 “对了,你跟文萱的事,八字有一撇了吗?”为了缓解现场的氛围,江飞宇关心起了下属的情感问题。 “不知道怎么说,就仿佛她始终像飘在天空中的一朵云,我看得到,摸不着。”说起这事,陈琪宏也是满肚子辛酸。 不表态的感情,真磨人。 “谁让你选了个难度系数最高的,你要是真心喜欢,继续熬吧!至少人家爸妈对你的印象不错,你就当先做了后半段的工作。”瞧这话说的,咱们江老板还真会安慰人。 陈琪宏苦笑道:“暂时也只能先这样了。” 等跟陈琪宏谈完后,江飞宇又把张哲盛叫了过来。 张哲盛进来后,问道:“老板,什么事?” 江飞宇把电脑屏幕转过来,吩咐道:“这家刚成立不久的公司我很感兴趣,你派人调查一下他们的资金状况,看有没有机会做他们的天使投。” 张哲盛疑惑道:“投资同行?” 不怪张哲盛疑惑了,电脑屏幕上显示的,赫然是一个叫京don的购物网站。 飞宇科技自己旗下就经营着电商,这不是投资同行嘛! 投资物流领域,还可以用物流是电商的配套产业来解释。 现在直接投资同行,张哲盛就看不懂江飞宇的操作了。 “没错,我对他们的老板的能力很看好,未来电商这个领域的“蛋糕”太大了,国家不可能放任任何一家独大,未来我们需要足够的盟友来抗衡某些方面的