第八百三十七章 疏远
下午4点左右,江飞宇办公室内。 江飞宇透过窗户看着楼下员工们扛着电脑离开公司的情景,颇觉得有些无奈! 完全可以说,几乎每个员工脸上都洋溢着笑容。 病毒的扩散,虽然造成了一定的负面影响和恐慌,但是能因此在家办公,对于绝大部分员工来说说都是件值得高兴的事情。 所以,你作为老板不高兴,还不给人家员工乐嘛! 不过,此刻大部分员工得先解决怎么把电脑搬回家里这个问题。 电脑主机加显示器,体积和重量可不小。 公司行政部特地准备了一批合适尺寸的纸箱,这个时候就派上用场了。 只不过对于女生来说,即使解决了包装的问题,把这么大的东西搬到公交站也不是一件轻松的事情。 少部分女员工是直接叫了出租车到楼下来装运,大部分员工还是舍不得打车的那个钱。 所以,一些热心肠的男员工就行动起来了。 就江飞宇所见,就有几个男员工在帮部门的女同事把电脑扛到公交站。 终究是有点匆忙,人事部制定计划的时候就没有考虑到这一点。 江飞宇所有所思,拿出手机打了个电话。 不到一分钟,秦文舒小跑进入办公室,问到: “老板,您有什么吩咐吗?” 江飞宇指着楼下的场景,吩咐道:“组织十几个男员工,再去园区管理处借几辆小推车或者三轮车,帮有需要的女同事把电脑送到公交站。” “对不起,老板,我制定计划的时候没有考虑到这一点。” 了解江飞宇脾气的秦文舒,当即把责任揽到了自己身上。 虽然计划是她手下员工制定的,但却是经过她审核的。 这个锅,不能让下属背。 “没事,查漏补缺就是了!” 江飞宇还没这么小气,为了这点小事追责。 “我现在就去安排。”秦文舒道。 “另外,出力的男同事都记下来通报表扬,事后再准备一份小礼物吧!”江飞宇又加了一条。 由于公司成立时间短,平时加班也多,男女员工的交流也少,关系也很一般。 这样可不行,完全不利于营造和谐的企业氛围。 江飞宇已经在考虑,等这一阵子过去,就多组织一些跨部门的活动。 比如:爬山、游园、球类比赛等活动。 等以后男女员工基数大了,举办内部的相亲会也不是不可以。 秦文舒离开不久,李婉依走了进来。 江飞宇问道:“都帮她们安排好了吗?” 李婉依点头道:“已经安排好了!” 这两人说的安排对象,指的是沈君兰那个翻译组。 这些人可是高级人才,即使不看在沈君兰的面子,江飞宇也要特殊照顾。 公司要执行居家远程办公,她们这个翻译组自然也只能回家干活,或者回原来单位工作了! 由于她们的翻译工具比较多,搬运不便。 李婉依就安排了司机和车子,直接分批送她们到目的地。 李婉依伸了个懒腰,感慨道:“之前一来公司,不是开不完的开会,就是签不完的文件,难得可以放个假,我也可以好好休息一段时间。” 江飞宇打趣道:“等过后你会发现,工作事项不是减少了,而是像暑假作业一样,都积压到了最后。” “那我可不管,我就当给自己放假了,您江大老板多担待了!”李婉依难得调皮了一回。 江飞宇哈哈一笑,顺势将爱人搂入怀中! 两人就这样拥在窗前,影子被阳光拉得老长。 “对了,后天市府组织了一个捐款仪式,叫了蛮多官媒,你陪我出席一下。”江飞宇忽然说道。 “捐款仪式?”李婉依抬头,一脸疑惑。 “咱们不是捐了价值上亿的物资嘛!这种行为需要宣传,市府就组织了这么个捐款仪式,到时候参加的企业应该不少。” 江飞宇这么一解释,李婉依就懂了。 其实就是走个流程,宣传意义大于实际意义。 别看是个形式主义,对市府和企业来说都是有好处的! 既展现了市府受到人民的拥护程度,也能为企业带来声望。 什么?你说企事业单位不能代表人民?