第七百二十七章 危机意识
2003年1月6日,星期一。 上午9点左右,飞宇科技大会议室内人头涌动,各部门正、副职领导难得齐聚一堂。 从6号到7号,是飞宇科技召开年终总结大会的日子。 宇依科技的年终总结放在8号,另外进行。 所谓的年终总结,主要是各部门领导述职,以及总结一下本部门一年的成果。 公司也会根据经营情况和年度任务完成情况,来计算各部门及子公司的年终系数。 这个年终系数,才是跟所有人息息相关的东西。 这次述职的领导,就包含了飞宇科技本部的各个部门领导,及下属各家子公司负责人。 所以,才需要两天的时间。 此刻,秦文舒正给鑫源果汁厂的白宏杰和孙洛闻,依次介绍各部门的主要领导。 飞宇科技各部门领导基本都在帝都办公,只有他俩是特意从赣州赶来的。 两人也是昨天到的帝都,都还没来得及逛一下帝都,就先来认门了。 话说,两人也是第一次到母公司开会。 趁着难得的机会,人际关系得做一下。 认得老板和老板娘是必须的,各部门主要领导也得认识一下。 都是一个大公司内的,难免要打交道。 一圈下来,收了一沓名片,白宏杰拉着钟景瑞聊了起来。 飞宇电子商务和鑫源果汁都是卖有形的产品,而且两家在业务上也有合作的地方。 白宏杰、钟景瑞两人也有意多加深了解。 “钟总,我看你们对秦经理都很尊敬,这是为什么?” 白宏杰第一次来飞宇科技,对这里面的人际关系不是很了解。 按照公司内部的组织机构,秦文舒是人事部经理,级别也就正职经理。 但是,其他几个总监级的领导,各个都对她客气有加。 不懂就要问,这是白宏杰的信条。 而且,他潜意识里,也怕秦文舒跟老板有其他方面的关系。 自己不知道,怠慢了。 钟景瑞提点道:“这么跟你说吧,整个飞宇科技旗下大大小小的领导几十号人,女性领导也有十多个,只有两个女人是不能得罪的。” “还请钟总赐教!” 白宏杰递上了一根烟,高级货,中华。 钟景瑞道:“第一个嘛,就是咱们老板娘,李婉依总了,你应该见过了吧?” 白宏杰点头道:“老早就知道李总的存在,早上的时候才有幸见过一面。” 老板娘确实非常漂亮,这是白宏杰见到人后的第一印象。 老板都这么有钱了,老板娘要是不漂亮,白宏杰都觉得不正常。 “咱们老板虽然年轻,不过这‘后宫’的位置一早就定下了,也就是咱们这位李婉依总。你别看李总长得漂亮,人家可不是花瓶,能力也是有的,而且跟着老板一路创业走来,两人可谓是伉俪情深,老板不在,她就能代表老板的意志......” 李婉依这个老板娘在员工心目中的印象还是不错的,特别深得年轻员工的喜欢。 白宏杰追问道:“那第二个呢?” 钟景瑞介绍道:“第二个就是这位秦经理了,她是公司的大总管,老板的第一心腹,一定程度上也能代表老板的意志。” “第一心腹!秦经理跟老板,是不是......有什么特殊的关系呀?” 话一问出口,白宏杰赶紧解释道:“我的意思是,秦经理跟老板是不是有亲戚关系呀?” 第一句话确实有点不妥,很容易就让人以为是那种情人的关系。 所以,白宏杰才赶紧补救了一句。 钟景瑞刚进公司的时候,也跟白宏杰差不多的想法。 待的时间久了,也看得出来两人清白的很。 “秦经理是整个飞宇科技的第一个员工,元老中的元老,也是唯一一个经老板手亲自招的员工,而且,老板对她有恩......” 钟景瑞简单介绍了一下这其中的缘由。 江飞宇对秦文舒有恩这事,在公司里也不是什么秘密。 而且,也不是秦文舒一个人有这种待遇。 去年8月的时候,飞宇科技研发部一个员工的父亲出了车祸,急需钱做手术。 当时,江飞宇也特批了8万元,借给员工家里救急。 你说江飞宇此举是为了收买人心