第五百四十七章 飞宇电子商务
周一上午9点左右,江飞宇准点来到公司。 江飞宇今天这么早来公司,主要是跟新来的一个市场总监好好聊一下业务思路。 除了还在构思中的华宇娱乐,上周飞宇科技旗下又完成了一家子公司的注册,即飞宇电子商务有限公司。 这家子公司就是为了经营电子商城的业务,而专门成立的。 说实在的,公司业务规模扩大后,为了经营的需要,子公司真的就跟下饺子一样多。 君不见,后世的阿里系、鹅厂系、百渡系,独资、控股、参股的公司上百家。 实际上电子商城平台都还在开发中,预计要12月份才能上线。 不过,很多准备工作得提前跟进了,不能等平台上线后,公司还是个空架子吧! 按照江飞宇的用人习惯,子公司目前的一把手都是总监级别招进来的。 倒不是开不起副经理级别的工资待遇,不过这年头能干到副总经理级别的人,基本上都是45岁左右了。 这种人长期当惯了大领导,傲得很,对江飞宇这个“毛头小子”未必认可。 表面上对你恭敬,敬你一声老板,背地里对你的一言一行嗤之以鼻,甚至认为你是瞎指挥。 这种人江飞宇见多了,他宁愿招个低配的,对自己的理念,经营思路更认同的。 干满一两年后,再根据个人能力和贡献,酌情是否升任副总经理。 这样也留有足够的升职空间,对员工也是一种长期激励。 飞宇电子商务的一把手叫钟景瑞,今年36岁,在某外资企业担任市场总监的职位。 不过他在外资企业也干到天花板了,再往上的职位基本上都是母公司的派遣人员。 这年头大量外资公司来华投资,他们虽然用本地人,但是也防着本地人,高管几乎清一色的洋鬼子。 飞宇科技通过猎头的渠道把他挖了过来,薪酬待遇涨了一大截。 虽然还是总监级别的岗位,不过实际上是公司的一把手,职权可完全不一样,而且上升的空间可期。 钟景瑞没啥可犹豫的,直接提了离职,交接完后就来了飞宇科技报到了。 所以,今天是钟景瑞第一天入职。 此时,江飞宇办公室内。 江飞宇热情地招呼道:“来,景瑞,随便坐,我这个人没那么多规矩,你熟悉了就知道了。” “老板,让我来吧。” 见江飞宇拿出茶叶和茶具泡茶,钟景瑞赶紧接过来,可不敢让老板给自己泡茶。 钟景瑞也只是面试的时候跟江飞宇聊过半小时,对江飞宇的秉性还不太了解,难免有些拘束。 江飞宇道:“目前飞宇电子商务还是个空架子,人事、行政、财务、采购这些职能部门的人员可以先用母公司的,其他需要的人手需要你来配置了。” “我跟人事部和行政部交代过了,你需要什么就跟秦文舒、苏敏君提就是了,她们解决不了的你再找我,总之明年的工作重点肯定是在电子商城上,你需要的资源我都会给你配齐,就看你业务怎么铺开了。” 钟景瑞信心满满道:“谢谢老板的信任,我这里也不喊口号了,您看我的成绩吧!” 新公司一切都是从零开始,挑战是肯定有的,不过钟景瑞很喜欢这种挑战。 钟景瑞在外资企业干了好些年,对新事物的接受能力还是很强的,这也是他愿意来飞宇科技的原因。 虽说在国内电子购物还是个稀罕的玩意,可毕竟已经有公司这么玩,而且经营得还可以。 另外电子购物这玩意在国外已经算是个成熟的领域了,亚马逊和eBay好几年前就是这么玩的,算不上多稀罕。 像这种经营新领域的公司,能不能度过草创期,并且能够持续发展壮大,有三个很关键的因素。 一是看市场前景是否足够大,这是企业生存的“土壤”。 二是看公司技术和资金实力。 三是看老板的眼光和能力,用来衡量企业能走多远。 市场前景不用细说了。 资金方面,飞宇科技在互联网同行中可是有“狗大户”的称号,强得不是一星半点。 钟景瑞对江飞宇这个老板的能力,也同样很有信心。 能够在一年不到的时间内,白手起家把公司发展到这种程度,已经属于人中龙凤一样的存在了。 江飞宇道:“今天一来是欢迎你加入我们公司,二来是向跟你探讨一下公司的具体经营业务。” <