第五百零一章 盘点家底
下午2点半左右,飞宇科技总裁办公室内,江飞宇和财务主管徐琳琳正在核对宇依科技最新的财务情况。 江飞宇指着现金流量表问道:“琳琳,公司账上怎么会有1271.45万的现金,你没算错吧?” 徐琳琳愣了一下,不过还是肯定道:“老板,没错呀,现金和银行存款每天都有盘点,而且都是我亲自核对的,不过这个数字是截止昨天的,今天的日常支出还没统计进来。” 得,两人没聊在一个频道上,江飞宇解释道:“我不是问你开支细节,我是说公司账上怎么会有这么多现金流?我记得之前公司账上的现金流不是只有460多万吗?” “老板,您是有多久没关注过宇依科技的财务状况了,460多万都是上个月的老黄历了。” 徐琳琳表情有些古怪,她想起公司内部流传的说法:飞宇科技就是大儿子,最得老板宠;宇依科技就是二儿子,只有未来老板娘时不时关心一下。 事实证明,自己家老板还真是把精力都放在飞宇科技了,对宇依科技的关注有点少啊! 虽然两家公司的福利待遇都是看齐的,底下的员工倒是没什么意见。 但是怎么说呢!看到老板带领飞宇科技取得一个又一个的成绩,宇依科技这边的员工多少有点羡慕,也想有所建树吧! “不就两个多星期没关注,能有多久......” 江飞宇还没吐槽完,翻到另外一份利润表看到主营业务收入一栏,才反应过来问题出在哪里。 宇依科技9月份的营收居然有786.03万! 要知道,现在9月份还没过半呀! 看来这个问题还得问一下陈大军和俞洪博两个管事人。 江飞宇拿出手机给他俩人打了个电话,让他们马上到自己办公室一趟。 不一会儿,陈大军和俞洪博俩人就敲门进来了。 陈大军一屁股在沙发坐下,问道:“老板,叫我们俩过来啥事?周例会不是下午5点召开吗?” 这家伙问的时候手上可没闲着,熟练地在茶几下拿出茶叶,泡了一壶茶。 整个公司,也就江飞宇办公室因为经常招待客户,准备的茶叶不仅品种多,也是按最贵的买。 陈大军这个家伙每次来江飞宇办公室,都是这么光明正大地蹭茶叶。 茶叶招待客户没用多少,大半进了陈大军肚子里。 江飞宇直接无视了他爱占小便宜的行为,问道:“这个月还没过半,怎么营收就有786.03万?你给我介绍一下收入来源吧!” 陈大军愣道:“老板,怎么感觉收入多了,你还有点不真实的感觉?” 俞洪博和徐琳琳两人,想笑又不好意思笑。 公司里敢开老板玩笑的人,唯有陈大军一人而已。 话说,宇依科技这边,除了江飞宇和李婉依,也就陈大军级别最高。 他还是最早追随老板的管理层之一,江飞宇对宇依科技的管理属于粗放的管理模式。 李婉依限于自身能力,只抓财务这一块。 研发和交付都是俞洪博的专业领域,陈大军不懂技术,也不愿意多揽活上身。 剩下的销售经营这一块,基本上就是陈大军根据自己的风格来搞了。 也不能说这家伙瞎搞,而是他的管理模式比江飞宇还要粗放得多。 宇依科技里就一直流传着这么一个段子。 据说每一个新的销售进公司,陈大军都会给对方培训一个月的时间。 这一个月的时间,主要培训新员工了解公司的产品体系,经营的业务方向,业务流程,以及公司能够为销售提供的支持有哪些,各个部门对口人是谁等内容。 一个月的时间到了,陈大军就会拿出一张全国地图,让新员工选一个城市作为自己的地盘! 你有能力也能多选,即使把整个省都划入自己的销售地盘也行,只要你能不断签回项目。 等新员工选好后,陈大军就会把新员工丢到当地,给对方3个月的时间,签不到多少金额的合同,就别回来了,直接自己提离职吧! 管理就是这么粗放,有木有! 所以,宇依科技的销售部常年见不到一两个人,一到过年或者开表彰类会议,公司就会突然冒出20多号销售人员。 开完会,又消失得无影无踪,好像这批人只存在于公司的员工名册上而已。 江飞宇懒得跟他鬼扯,说道:“行了,别给我贫嘴了,再不说我把你这个月的奖金给扣了!” <