第二百三十五章 项目进度
秦文舒忽然问道:“老板,最近有些同事找人事部打听,之前您承诺的年中调薪什么时候落实?这件事应该怎么回复呢?” 秦文舒这么一提,江飞宇想起来了,这是自己之前承诺飞信的注册用户超过500万,公司全员7月份调薪,既然是当众承诺的,就不能失信于员工。 江飞宇说道:“这样吧!你们人事部这周做一份调薪计划,针对公司所有人员,按照入职时长、岗位类别和岗位级别等因素综合计算调薪幅度,下限是200元,上限是1500元。” 秦文舒:“老板,调薪范围是只限于飞宇科技,还是其他子公司和宇依科技也包括在内?” 江飞宇:“所有公司纳入进来,一视同仁吧!6月30日之前转正的员工都算,调薪涨幅体现在7月份的工资中,你可以先把调薪的消息放出去,安定一下人心。” 秦文舒:“好的,我一会就把消息通知出去。” 江飞宇也当过打工仔,他知道对于员工来说,加薪可是为数不多能刺激员工努力工作的好消息。 江飞宇:“我昨天招聘了两个保镖,一男一女,他们两明天过来公司报道,他们的雇佣合同是单独签的,你到时候安排他俩办理入职手续,以后他们的工资和社保从飞宇科技账上走。” 秦文舒:“我记下了,老板,回头我交代一下!” 秦文舒出去后,江飞宇打了个电话,把陈大军和俞洪博叫了过来。 俞洪博是宇依科技新招聘的技术经理,今年27岁,毕业于水木大学计算机网络技术专业,在国企和私企干过几年,技术能力没得说的,也就管理能力欠缺一点,已经入职一周多的时间。 招聘了差不多一个月,也就这哥们能力是最符合岗位要求的,江飞宇最后定了他作为宇依科技的技术经理。 面试的时候,江飞宇就看出来了,这哥们是个纯粹的技术狂,对技术的偏爱超过了对女人的喜好。 用他的话说,他未来的另一半要么是从事IT行业的,要么是喜欢研究IT技术的,起码跟他有共同的语言,否则两个人聊不到一块,所以这哥们27岁了,还单身着呢! 好嘛!江飞宇最喜欢这种没有家室拖累的技术宅,只要给加班工资或者能够调薪,加班起来毫无怨言那种,以后还能肝“996”工作制。 所以江飞宇给他加的担子也很重,除了研发工作,实施和售后的工作也暂时先让他管着。 从正规化的角度来说,这些不同环节的工作内容以后肯定要分部门来管理。 不过,一来宇依科技现在业务规模还不够大,从节约运营成本的角度来考虑,暂时没有分部门的必要。 另外对于宇依科技未来各个部门的一把手,江飞宇希望从这些飞宇科技业务线转到宇依科技的各个主管中提拔,总要给老员工保留一些上升的空间,这样大家工作起来才有盼头。 几分钟后,陈大军和俞洪博来到江飞宇办公室,自从把飞宇科技和宇依科技的业务做了分割后,江飞宇就让行政部对办公室进行了调整。 宇依科技的人员都搬到了6楼,飞宇音乐的对门办公区办公,飞宇科技使用4楼的办公区,3楼的办公区目前留给康馨微阳科技和急速网络使用。 陈大军是自来熟,加上完全摸清楚了江飞宇的秉性,跟江飞宇没什么客套,一进江飞宇办公室就自己泡茶了,俞洪博来公司没多久,在江飞宇面前还是有些拘谨。 江飞宇:“洪博,入职这一周在公司还适应吗?” 俞洪博:“公司氛围挺好的,同事们都很热情,没什么不适应的。” 江飞宇:“琪宏把宇依科技那边的工作都交接给你了吗?有什么不清楚的需要我协调吗?” 俞洪博:“工作都交接了,陈经理人挺好的,工作上每一项都交代得很仔细,我有什么不懂的,他每次都很耐心地解答。” 江飞宇:“我过几天要去公安部开会,你们把各自的工作和当前几个项目的进度跟我汇报一下,免得我到时候去了部里,领导一问三不知。” 陈大军先说道:“我这里主要是客户商务关系的维护、新客户的扩展,以及跟进现有项目的回款情况。咱们未来半年主要任务还是维护好公安这类客户群体,确保跟公安部现有的项目顺利落地,包括跟帝都市局警企合作实验室新产品的孵化。新客户方面已经接触了帝都市的税务部门,他们有一些项目想法,不过现在还没找到落地点,后续会保持跟进。回款方面,目前公安部的那四个项目已经签完合同,第一笔百分之30的合同预付款已经到账,第二笔百分之50的项目回款要等项目初验之后了,这边的项目进度由洪博跟你说吧!” 陈大军说完后,俞洪博