第152章 谈判

工们，能力都很强，无论是熟练度还是专业能力，都绝对没有问题的。”

“我不否认他们的专业能力，但看得出来大家都非常服你，说实话这么团结的员工很少见，如果拧成一股绳的话，确实很厉害。”周翰林点点头，可紧接着便话锋一转：

“但他们团结是真的，可丁总你怎么保证，他们不会在之后拖后腿呢？”

“或者说。”

“怎么保证，公司更换老板之后，他们还能够兢兢业业的为新老板服务呢？”

这……

丁楠愣了愣，没想到周翰林竟然会以此为依据来反驳自己，当即连忙解释道：“周总你可以放心，他们不会这么做的。”

“怎么保证呢？”周翰林问。

“我们……合同有规定的，如果他们做出了有损公司的事情，你们完全可以把他们开除。”

“说是这么说，但如何判断他们的行为是不是有损公司呢，一个简单的问题，江浔以后要求他们做某件事情，结果一个都不愿意配合，并且找借口新老板这才是有损公司，那个时候该怎么办呢？”

“这……我……”丁楠有些回答不上来。

“所以，这个条款，根本就没有任何意义，最好的办法，我觉得应该是按照法律规定的，给予他们赔偿就够了。”周翰林说道：

“至于两年也完全没有必要。”

“丁总强制要求两年，你自己也应该知道，现在的龙起能不能撑两年暂时还尚未可知，如果能撑下去的话，丁总你也完全没有必要把龙起卖了不是吗？”

“所以，我的建议，这条附加条款没有存在的必要，不如改成需要支付一笔赔偿款更好。”

“我……这个……这个不行。”丁楠摇头，态度坚决：“这是我和工厂员工们谈好的，我不能食言。”

周翰林耸耸肩，正打算再次开口，却见一旁的江浔朝着他摇了摇头。

周翰林想了想，没再开口，把主导权交回给了江浔。

只是……

让周翰林没想到的是。

“这个条件其实对我来说没有什么太大的问题，不过想要我答应这个条件，那丁总你就得答应我一个新的条件。”

江浔直接答应了这个不合理的条件！

丁楠都愣了愣，紧接着追问起来：“什么条件？江总您说，只要你能接手，我能做到的话一定做到！”

“我的条件很简单。”江浔悠悠开口：

“我要丁总，在完成收购之后，继续担任龙起的总经理，并且除非我开除你，否则你不能离开。”

这话一出，周翰林懵了。

至于丁楠。

跟懵了。

就这？？？