第七十三章 敲打敲打

“你去户外用品商店，买一个睡袋，最好是买一个行军床，还有整套的洗漱用品。还有换洗的衣物，也准备两套，买一个户外包，全装下。公司报销。到时候叫个车，一起送到华信技术去。”

刘平武想了想，“你替我也买一套，说不定我到时候也要跟着你们熬夜奋战。”

白璐璐愣住了，她对华信技术加班熬夜肝工作，早就有所耳闻。你要跟他们的工程师一起解决问题，十有**是要一起肝的。

只是万万没有想到，刘平武身为老板，也要跟大家一起肝。

“老板，你也跟着去加班？”

“多好的机会，多跟华信技术的工程师加几次班，一起克服困难，共同解决问题，这感情就相处出来了。

他们对这个项目很重视，抽调的都是精兵强将，这里面很可能就会出几個高层，这可是我们的人脉资源啊。”

白璐璐笑了，“老板，你脑子里全是生意经。”

刘平武眼睛一瞪，“当然了。你以为老板那么好当啊？你们的工资，公司上上下下的支出，我白天想，晚上想，时时想着从哪里搞钱。

前些日子公司账户里缺钱，我在便利店转了好几圈，想买两盒丝袜回来改行算了。”

白璐璐哈哈大笑：“老板，你是想改行去**呢，还是改行做女装演出？”

刘平武一拍额头，“完了，我这老板的威严，稀碎稀碎的。就不该一开始对你们这么好的。”

白璐璐淡淡一笑，“我觉得你这样的老板挺好，值得我信任。”

“你信任就好了。我先声明一点，公司鼓励加班。不加班加点，我们怎么赶超别人？但是我们绝不会让员工白加班。

首先加班有补贴，晚餐和夜宵补贴。加班晚了，打的回家报销车费。项目搞好了，有提成。就算项目失败了，也会有笔奖金。总之，不会让大家白加班。”

白璐璐有些不解，“我还以为给加班费呢。”

“我们不搞加班费这一套。首先我们不是生产型企业。它们的员工坐在生产线上，流水线一开，做多少个小时就会出多少东西，所以按加班时间算钱，没错。

我们这种企业，加班是为了解决问题，加班一小时，能做多少事根本没法评估。我们在不让员工白白加班的同时，不能让某些员工养成为了加班而加班的坏习惯。

我们直接按结果来算，项目在这里，时限也在这里。伱能力强，效率高，按时完成任务，不加班，照样拿提成奖金；你能力差些，需要加班才能完成任务，还是有提成奖金拿。

如果你主动加班，提前完成任务，提成奖金按比例增加！”

说到这里，刘平武看着白璐璐，很诚恳地说道：“我们公司，以后经常加班的只能是技术支持部门。我暂时拟定了奖励制度，先照行。

你负责组建技术支持部门，以后要是觉得这一套不合理，改！大改小改都可以，就算是全盘推翻也没事，只要你们觉得公平合理就行。”

这真不是一般的信任啊。

“老板，我知道了。”

“好了，你好好准备两天。下周一，等我从南港回来，我们一起去华信技术，正式投入到这场攻关战役中去。”

“是的，老板。”

白璐璐前脚刚离开，姜丽丽一溜烟地钻了进来。

“老板，你招了两个新员工后，我们公司的这个颜值，一下子就拔高了。才短短两三个小时，我们这层楼其它公司，有七八个家伙，打着各种借口来公司试探。”

刘平武看着洋洋得意的姜丽丽，毫不客气地问道：“你怎么不以为耻，反以为荣呢？”

姜丽丽诧然道：“老板，这跟我有什么关系？”

“怎么跟你没关系？在她倆来之前，你是华丰电子的颜值担当，你怎么就不能支棱起来，把华丰的这片天撑起来？