第52章 塔楼

考核的深层含义

“许医生！刚刚指挥中心来电，今晚我绿藤市下班晚高峰时间，一台半挂的大货车突然失控，以时速100的速度冲入了滚滚车流之中。造成特大车祸。接指挥中心命令，全市所有医院必须全力以赴承担伤者抢救工作。第一批伤者即将抵达我院！”

“请许恒主任立刻前往急救中心门口，请许恒主任立刻前往急救中心门口。”

卧槽！

许恒一声卧槽。这这真的是小刀割破了腚眼子，开眼了。过往都是玩的单机版游戏一样，顶多就医疗培养空间里面那个毫无人性可言的电子音会时不时的发出提示。

这次竟然直接给模拟出来了一个医院，眼前进来通知的小护士，长得竟然还不错。说话的语气、表情看起来就跟真人一般。

不过，绿藤市？这是什么鬼？国内有这么一个城市吗？还有，大型半挂货车，这玩意哪怕是在专门的高速公路上也就跑这个速度吧。晚高峰，你特么竟然能跑出100的时速。这不是车祸，这是报社啊！

“能合理一点吗？”

许恒忍不住在心里吐槽了一句。

下一刻，电子提示音响起：“许恒学员，请端正你的态度。这是考核，一切以医学考核为主，请不要纠结其他方面是否合理。”

“走！”

许恒没有半句废话，直接站了起来，身为医生，救死扶伤是第一职责。诚如系统所言，你管他合理不合理。你是治病救人的。不是分析车祸是否合理的。

随着许恒走出来。偌大的急诊中心内，来来往往的病人，医护人员都如同是在抗洪抢险一样的忙碌。

“主任。”

“主任！”

许恒一路往外走，时不时还有医护人员匆匆经过，跟许恒打着招呼。

这种感觉，有那个味道了。似乎让许恒又回到了当年在中医附一实习的时候。主任啊！读书那会、实习那会，许恒最大的梦想就是能留在大医院。这辈子要是能当上一个科室主任就心满意足了。

一眼扫过去，还可以看到科室内不时传来病人急切的喊声。不远处，一个医护人员已经跨坐在了平移车上面，车上病人已经昏迷。医生正在做心肺复苏。

其他人推着车子一路小跑。带头的护士急切道：“第六抢救室！心电监护准备。通知心内科的人，今天急诊这么有重大事故抢救任务。让他们派人过来协助。”

许恒走到了门口，此刻，几个医护人员都已经站在了这边。五六个护士，四五个医生。随着许恒到来。一个中年男子开口：“主任，我们的医疗资源不足。得马上将现有的病人转移到其他科室。腾出病房来。”

“主任，手术室要不要预留出来？马上有两台手术要上？”

许恒看了看两人的胸牌，都是科室的副主任。许恒此刻有些回过味来了。这次的考核，恐怕不仅仅是考核自己医学方面的能力，还要考核自己在管理和其他方面的协调能力。

颇有一点住院总的味道啊。

做医疗！

开单个的诊所。或者是在医院里面上个班，对医生的要求很简单。有技术，有能力。能看病，能治好病，这就足够了。你可以不合群。也可以孤傲。最多只是不升职。当个医生是合格的。

可做医院不同。这不是一个人技术好就能胜任的。医院是团队的协作。是集体的成果。

许恒哪怕再强，医术再怎么高明。一个人的能力是有限的。以协和为例。每年的收入大约在50亿左右。（网传协和年收入1700亿，属于谣言！）

同样的，当前医疗行业的扛把子妙佑国际医疗集团，也就是俗称的梅奥诊所，每年的收入大约是110亿美元。

且不说这些世界一流顶级的医院和医疗集团，就以银城市中心医院年收入3.8亿来说。如果许恒不搞团队。不招募人才。哪怕他自己医术再厉害。一个人一天能看几个病人？能做多少手术。

四级的手术里面。大多是器官全切、器官移植、肿瘤全切等等这类的复合型手术，动则三五小时，多的时候连续八小时手术都是有可能的。这中间，需不需要其他顶级的医生给他替补？需不需要其他人协助合作？

此时，许恒算是摸清楚了医疗霸主系统这个专属医疗培养空间的作用。内科学的课程，可以独自完成。可外科学不能。这种考验显然是对之前系统学习外科学之中，有关团队协助以及医疗资源管理和分配的一种辅助考核。

不愧是医疗霸主啊！所有的学习都是全方位的。不仅仅局限在医疗技术，还有管理能力竟然也在跟着考核。

许恒想了想：“通知其他各个科室。急诊这边相关科室的病人让他们协助全部转走。我不管他们有没有病床，哪怕是在啊走廊上加床也得给我清空。急诊手术室全部清空等待！”

说完，一个人立刻离开，显然是去处理和协调这个事情去了。

而此刻，随着急促的警笛声。紧接着，两台铁骑打头。然后是一台警车、警灯闪烁，警笛呼啸，后面跟随着四台120急救中心的救护车开了过来。

车门打开，一个个车伤病人迅速被推下来。许恒这边的人迅