51、怒斥

听我的，我觉得与其劝解，还不如离开会儿，让他们二人冷处理，或许效果更好。谁知我离开后，他们非但没有收敛，还动起手来了。这有些出乎我的意料……。”黄正刚向薛槐挥了挥手，道：“也就是说，你当时在现场？” “嗯。”薛槐望了杜一天一眼，点了点头。 “你知道事情的起因？”黄正刚又问道。 “嗯。”薛槐照样点了点头，不解的目光望向黄正刚。 “详细过程，一会儿请你在会上讲。”还没等薛槐反应过来，黄正刚又道：“你现在就通知纪委书记、人事处长，到我办公室开会，我们先研究个初步处理意见，然后提交厅党组审议。” 薛槐刚要走出黄正刚的办公室，背后传来黄正刚的声音：“你通知完后，马上到我办公室，你也列席一下会议。” 不长时间，纪委书记郑天平、人事处长王思千拿着记录本先后走进了黄正刚的办公室。 黄正刚分别望了眼坐在沙发上低头不语的郑天平和王思千后，道：“刚刚发生在秘书科的事情，你们都听说了吧？”郑天平与王思千相互对视了一眼，不知该如何回答，就又低下了头，听着黄正刚讲话。黄正刚继续道：“把你们二位召来，一是通报一下事情经过；二是研究一下初步处理意见，然后提交厅党组审议。” 黄正刚的话音刚落，杜一天似乎有些沉不住气，首先道：“我还是坚持我的观点，开除或是辞退梁海星，否则，将来还不定会发生什么更恶劣的事件。到时候，别说我没有提醒。” 面对杜一天的固执己见，或是明显偏向，黄正刚很是不满，就道：“作为办公室主任，你的下属许妍妍和小梁，上班时间发生严重争吵。作为主管领导，在事情起因还没搞清前，你先不要发表意见，以免产生误导。”杜一天不满的目光望了黄正刚一眼，见其说的有道理，就没再多说什么，低头喘起了粗气。 黄正刚望了仍不服气的杜一天一眼，对薛槐道：“你先把事情的经过，向大家介绍一下吧。” 薛槐望了杜一天一眼，见其低头面无表情，就望着黄正刚，将自己知悉的情况，复述了一遍。薛槐汇报完后，黄正刚点了点头，道：“既然事情的经过，大家基本清楚了。那就请大家议一下，此事怎么处理。”黄正刚话音刚落地，似乎又想起了什么，就又道：“我说的处理，并不是说今天一定要拿出个最终的结果。我的基本考虑是，这件事不能拖，一旦拖下去，会造成更坏的影响。但我刚刚听了汇报，感觉事情有些复杂，只有将整个事情全部了解清楚了，才能拿出个周密的处理方案。尤其是在对待人的问题上，我向来主张，攸关一个人的未来前途，一定要慎重，查清事实、分清责任，惩前毖后、治病救人，好，下面大家议议吧。” 虽然黄正刚已把调子定了下来，但如何具体处理的确挺棘手，稍有不慎很容易留下后遗症，善后工作很难处理。虽说主管部门的意见很重要，但此事涉及办公室内部，理应先由办公室主任提出初步处理意见，或是基本意向。郑天平、王思千不约而同的将目光望向杜一天。杜一天没有退让，想了想，抬头道：“我觉得此事主要涉及三个方面的问题，一是小梁被侮辱；二是小梁作为男同志先动手打人；三是许妍妍受到小梁的非礼。尤其是后两者，如果属实，已涉嫌犯罪。我觉得还是移交给公安机关处理，将来可依据公安机关的调查结论或处理意见，再向厅党组提交处理建议。”郑天平似乎觉得杜一天的话有些道理，就点了点头。王思千则摇了摇头，似乎有不同意见。黄正刚看出了王思千的心思，就目光望向王思千道：“说说你的意见？” 王思千道：“我也没什么成熟的意见，但我有一个想法，在事情还没有弄清楚前，最好先不要惊动公安机关。毕竟是我们机关内部的管理问题，现在移交他们，我个人认为，有些盲目，影响也不好。我的意见是，还是在我们内部先把问题查清楚。在问题查清后，再研究一下处理意见。如果真的涉嫌犯罪，届时我们再移交也不迟。我觉得这样更稳妥些。也不存在袒护谁的问题。” 王思千的意见得到了黄正刚的赞许。黄正刚听后点了点头，道：“我觉得这是一个积极且又稳妥的意见。这样吧，此事就由纪委进行调查，然后会商人事处拿出个初步意见。为了超脱，办公室要积极配合，但就不要直接参与了。”黄正刚说着，征徇的目光望了在座的每位同志一眼后，道：“大家还有什么意见吗？”大家见黄正刚的要求非常周到，也就没提出反对意见。 见大家要起身离开，黄正刚又向大家挥了挥手，示意大家继续坐下，似乎还有话要讲。黄正刚呷了口茶，用极为沉重的声音道：“作为分管的干部发生这样的事情，我这个分管厅领导也有着不可推卸的责任，待事情调查清楚后，我将向厅党组作出深刻检查，希望你们在提交处理意见时，也要把这条写上。另外，人事处先草拟个事情的初步通报，除了简要介绍一下事情发生的经过，连同我们刚刚研究的初步处理意见，召集各处室主要负责同志，通报一下，尽量将影响减小到最低程度。”