第1634章 高海鹏
该项目,这可是川渝市市委组织部对组织工作的一大改革,也是被黄川明寄予厚望的项目。 尽管干部考核分级制度是黄祺铭任上提出,并成立项目部,让邓华同志领衔制定详细的方案。可是黄副部长才是本届市委组织部主持工作的那位,此项目取得的政绩他黄川明一样会捞到好处,甚至比黄祺铭捞到的好处更多。 原因很简单,黄祺铭部长离开已成定局,这个项目是否实施都对他的离开不产生影响,甚至连锦上添花都算不上。可是黄川明不一样,面临上位的他缺乏强有力的政绩支撑,而这项人事制度改革,无疑是雪中送炭!
该项目,这可是川渝市市委组织部对组织工作的一大改革,也是被黄川明寄予厚望的项目。 尽管干部考核分级制度是黄祺铭任上提出,并成立项目部,让邓华同志领衔制定详细的方案。可是黄副部长才是本届市委组织部主持工作的那位,此项目取得的政绩他黄川明一样会捞到好处,甚至比黄祺铭捞到的好处更多。 原因很简单,黄祺铭部长离开已成定局,这个项目是否实施都对他的离开不产生影响,甚至连锦上添花都算不上。可是黄川明不一样,面临上位的他缺乏强有力的政绩支撑,而这项人事制度改革,无疑是雪中送炭!