第二四八三章 新主管的手段

的杨小娜同学也猜到了，那就是萧奇不愿意自己和霍珠珠经常见面起冲突。
为什么她会这么想？
很简单。
因为萧奇把仙女食堂点心铺的资金管理也分了出来，每个月自己做好账单之后，再给财务部汇报和入账，而不是资金的往来要靠财务部的账户支付、接收。
其实这样也挺好。
毕竟财务部是霍珠珠的地盘，杨娜才不想一天到晚被她唠叨，受她的制约。
财务完全的分开，自己也好干出一番事业，让所有人都瞧瞧，自己的老公没有看错人！
米嘉燕把杨娜带到16楼的会议室，介绍了一番等候在这里的64位店长、办公室主任王仁贵、运输后勤主任金长勋、财务主任符文兵、人力资源部主任谭华之后，就坐在了旁边的位置上，剩下杨娜自己面对自己的属下们。
看着底下坐得满满的人群，杨娜站在台上，深吸一口气后开口了：“大家好，我叫杨娜，从今天开始，就是仙女食堂点心铺的主管总监了。以后我们是一起工作的同事，有什么我做得不够好的地方，还请你们多多指出来，我一定不断改进！”
“啪啪啪……”
一群人立刻就很聪明的拍起了手掌，不少年轻一点的店长，还吹起了口哨。
“大家都知道，仙女食堂点心铺从今天开始，在运营上就完全的脱离总公司，自己负责盈亏了。”杨娜和声的道，“不过大家也放心，总公司该给我们的支持，是一点都不会少。这一点，我过来之前，张青青副总已经跟我说过。”
底下的人听着，微微的松了一口气，只要不是被排除在外就好。
有靠山和没靠山的区别，对于一个公司的底气，影响真的是很大。
“那么下一点我就要说一些人事上的变动了。”杨娜环目了一圈，脸上带着微笑，“办公室王仁贵主任，调任总部后勤部工作，他的工作将由重府路旗舰店店长李玲接任；财务主任符文兵调回财务部工作，他的工作由人民广场旗舰店店店长陈莉担任；人力资源部谭华主任调回总公司任职，他的工作由天府南路旗舰店店长钟淑美担任。三位店长的继任人选，由你们把建议人选报上来，我审核之后再做决定。”
“嘶……”
一群店长们都忍不住倒吸一口冷气。
由于女人做事要细心一些，所以大部分店长都是女孩子，此时她们许多人脸都有些苍白。
新任主管才一上任，就这么大刀阔斧的进行人事变革，不但是有背景，而且是手段很犀利啊，以后在这位年轻美女主管的手下做事情，会不会比较难做？
连升职的三个女店长都面面相窥，不知道是该喜还是该忧。
倒是几位被调职主任，脸色比较的平静，因为这事儿米嘉燕提前就跟他们打过招呼，回到总公司之后，也不是被降职或者冷藏，薪水待遇没什么区别。
况且他们还知道，杨娜的确就是萧奇的女人，老板娘要做什么事情，他们难道还敢顶着干？
“我们仙女食堂点心铺的人员调动，以后都会按照业绩和表现来决定，我希望大家能一直好好的干下去，不会有被解雇的一天。”杨娜再次环视着众人，此时那些吹口哨的早就低下了头，“当然了，我来这里也不是没有给大家带礼物。我向总公司那边争取到了一些福利，至少这半年的奖金，我们都是足额发放的，而且比去年多发一个月奖金！我在这里可以给大家承诺，如果大家干得好，我们仙女食堂点心铺发展得好了，奖金完全可以和总公司的员工持平，比他们多也说不定！”
“哗……”
底下的店长们闻言马上就兴奋了起来。
大家努力工作，不就是为了挣钱吗？
这位新任主管虽然年轻，但背景可是不错啊，居然能争取到比往年还多的待遇，而且敢给自己等人承诺高额的奖赏，这就让人觉得，很是有奔头啊！
担心和兴奋之下，这么打一巴掌给一颗甜枣的方式，让底下的员工们，就这么不知不觉的对杨娜敬畏交加了起来！(未完待续。)