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第 9 章 能干就干不能干滚蛋

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半岛酒店-总裁办公室。

偌大的房间里,只有一男一女,显得有些萧瑟。

女的站在一旁,低着头不停的诉说着,像是在汇报工作。

男子翘着二郎腿,躺在老板椅上,手指不停的敲打桌面,面色有些凝重。

“除此之外,还有疫情的影响,如今各大酒店收入均有不同程度的下降,这是无法避免的...”顾半梦说完,站在不在多言。

姜浪眉头轻佻,眼中闪过缕缕思索。

果然和他想的一眼,魔都半岛酒店内部的问题很大啊!

派系林立、管理混乱,职位臃肿...

以魔都本地一脉的大陆人和从香江总部调过来的一脉互相敌视。

比如他的老领导,兢兢业业干了这么多年,却被一个屁本事没有的张启军给挤走,就因为对方是总部那别的人,简直扯淡!

不过对姜浪来说,这个问题很好解决。

毕竟他现在可是酒店的绝对拥有者,他想扶持那一别,就扶持那一边。

心情不爽了,全都换一批也不是没有可能。

至于疫情,这是没办法事,属于客观原因,姜浪也没辙!

想到这,他微微点了点头,朝着顾半梦吩咐道:“既然这样,我给你两个任务,你能做到的话,依然是魔都半岛酒店的执行总裁!而且还有奖励。”

顾半梦心中微微一惊,抿了抿嘴唇。

“老板,请说!”

“作为酒店的总裁,你应该很清楚我们的内部管理混乱,有些人就是素餐尸位的害群之马,尤其像张启军之流,典型的占着茅坑不拉屎,我的酒店里不需要寄生虫!”

“我需要一份新的管理奖惩制度方案,奖金、工资、绩效等等都可以在原来的基础上翻倍,但有一点必须做到完全的公开、透明!”

“无论是本地大陆人还是香江那边的,都要做到一视同仁,总之一句话,能干的就干,不能干的滚蛋!”

“至于会不会得罪人,有我给你撑腰,如果连这都做不到,我很怀疑你的能力!当然,如果我发现你趁此机会,排除异己,安插亲信什么的,别怪我不讲情面了!”

“是!”顾半梦沉思一下,神色凝重的微微点头。

“第二,上季度的入住率为31%,我无论是你用什么方法,只要本季度达到65%以上,我会拿出20%作为股权激励,其中10%作为人才引进!”

说到这里,姜浪微微停顿了一下,像是在思考什么。

“而你,可以得到其中5%的股权...”

一家酒店,不可能把他绑在原地,现在他需要帮手,而最简单的就是利益捆绑与交换!

有了股权,就会让底下的人把公司看成自己家,也就是所谓的主人公意识,与酒店形成利益共同体。

毕竟酒店收益越高,他们的分红也越多,反之亦然。

顿了顿,他望着顾半梦,轻轻地挑了挑眉。

“这个挑战,你敢接吗?”

顾半梦瞳孔微缩,呼气微微急促了那么两下。

任务很重!

尤其是疫情时期,经济下行,各行各业缩衣节食,破产的都不在少数,想要达成这个目标,完全可以说是痴人说梦!

但...

5%的股权?

上亿的价值!

她很有自知之明,虽然哈弗毕业,年纪轻轻就跻身酒店总裁位置,年薪百万,外人眼中的天之骄女!

但只有她自己知道,哪怕她在努力个十年、二十年,甚至一辈子都不一定能赚到这么多钱!

这是一个机会,翻身立命的机会!!!

“呼~”

重重的深呼吸一口,拍了拍不停起伏的小胸脯,平复略微躁动不安的心情,她心里已经有了决断。

“我接了!”

“好~有胆魄!”姜浪不动声色的收回目光,眼神闪过一丝惊艳。

“事情既然交代完了,我就先回去了!”

顾半梦愣了愣,诧异道:“您不留下来吃个饭吗?酒店很多高层都想认识您一下!”

“认识我...”姜浪眼神有些玩味的看着对方,嘴里戏谑道:“你觉得还有必要吗?”

“额...”

想起之前在采购部看到的那一幕,顾半梦顿时哑舌了。

“这样吧!三天后,正式开启高层会议,到时候我会以唯一大股东的身份出席,同时宣布新的管理奖惩制度和股权激励方案,你回去要好好做准备,拿出方案给我。”

“是!”

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