第 9 章 能干就干不能干滚蛋

半岛酒店-总裁办公室。

偌大的房间里，只有一男一女，显得有些萧瑟。

女的站在一旁，低着头不停的诉说着，像是在汇报工作。

男子翘着二郎腿，躺在老板椅上，手指不停的敲打桌面，面色有些凝重。

“除此之外，还有疫情的影响，如今各大酒店收入均有不同程度的下降，这是无法避免的...”顾半梦说完，站在不在多言。

姜浪眉头轻佻，眼中闪过缕缕思索。

果然和他想的一眼，魔都半岛酒店内部的问题很大啊！

派系林立、管理混乱，职位臃肿...

以魔都本地一脉的大陆人和从香江总部调过来的一脉互相敌视。

比如他的老领导，兢兢业业干了这么多年，却被一个屁本事没有的张启军给挤走，就因为对方是总部那别的人，简直扯淡！

不过对姜浪来说，这个问题很好解决。

毕竟他现在可是酒店的绝对拥有者，他想扶持那一别，就扶持那一边。

心情不爽了，全都换一批也不是没有可能。

至于疫情，这是没办法事，属于客观原因，姜浪也没辙！

想到这，他微微点了点头，朝着顾半梦吩咐道：“既然这样，我给你两个任务，你能做到的话，依然是魔都半岛酒店的执行总裁！而且还有奖励。”

顾半梦心中微微一惊，抿了抿嘴唇。

“老板，请说！”

“作为酒店的总裁，你应该很清楚我们的内部管理混乱，有些人就是素餐尸位的害群之马，尤其像张启军之流，典型的占着茅坑不拉屎，我的酒店里不需要寄生虫！”

“我需要一份新的管理奖惩制度方案，奖金、工资、绩效等等都可以在原来的基础上翻倍，但有一点必须做到完全的公开、透明！”

“无论是本地大陆人还是香江那边的，都要做到一视同仁，总之一句话，能干的就干，不能干的滚蛋！”

“至于会不会得罪人，有我给你撑腰，如果连这都做不到，我很怀疑你的能力！当然，如果我发现你趁此机会，排除异己，安插亲信什么的，别怪我不讲情面了！”

“是！”顾半梦沉思一下，神色凝重的微微点头。

“第二，上季度的入住率为31%，我无论是你用什么方法，只要本季度达到65%以上，我会拿出20%作为股权激励，其中10%作为人才引进！”

说到这里，姜浪微微停顿了一下，像是在思考什么。

“而你，可以得到其中5%的股权...”

一家酒店，不可能把他绑在原地，现在他需要帮手，而最简单的就是利益捆绑与交换！

有了股权，就会让底下的人把公司看成自己家，也就是所谓的主人公意识，与酒店形成利益共同体。

毕竟酒店收益越高，他们的分红也越多，反之亦然。

顿了顿，他望着顾半梦，轻轻地挑了挑眉。

“这个挑战，你敢接吗？”

顾半梦瞳孔微缩，呼气微微急促了那么两下。

任务很重！

尤其是疫情时期，经济下行，各行各业缩衣节食，破产的都不在少数，想要达成这个目标，完全可以说是痴人说梦！

但...

5%的股权？

上亿的价值！

她很有自知之明，虽然哈弗毕业，年纪轻轻就跻身酒店总裁位置，年薪百万，外人眼中的天之骄女！

但只有她自己知道，哪怕她在努力个十年、二十年，甚至一辈子都不一定能赚到这么多钱！

这是一个机会，翻身立命的机会！！！

“呼~”

重重的深呼吸一口，拍了拍不停起伏的小胸脯，平复略微躁动不安的心情，她心里已经有了决断。

“我接了！”

“好~有胆魄！”姜浪不动声色的收回目光，眼神闪过一丝惊艳。

“事情既然交代完了，我就先回去了！”

顾半梦愣了愣，诧异道：“您不留下来吃个饭吗？酒店很多高层都想认识您一下！”

“认识我...”姜浪眼神有些玩味的看着对方，嘴里戏谑道：“你觉得还有必要吗？”

“额...”

想起之前在采购部看到的那一幕，顾半梦顿时哑舌了。

“这样吧！三天后，正式开启高层会议，到时候我会以唯一大股东的身份出席，同时宣布新的管理奖惩制度和股权激励方案，你回去要好好做准备，拿出方案给我。”

“是！”