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第1328章 定级

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随着秦川口中一个个的词冒出来,安晓等人呼吸都急促了起来,这个时候大家才感受到公司上市的,带来的改变。

不光光是一个有限责任公司到股份有限公司的名称上的变化,还有更多的人事上的变化,财务上的变化。

秦川对于公司未来的规划,很有想法的,也想了很多的,不是说单纯的说只是简单的一个上市两个字,股改两个字能够概括的。

“另外P4这个级别呢,还要包括到财会人员里边,这个也是属于专业性比较强的人员,定级的话,工资一定要高一点的。”

秦川看着众人缓缓的说道,公平只是相对公平的,只是在制度上公平的,而秦川也不可能说搞大锅饭那一套的,像是这些法务啊,财会人员,人家是专业的。

拥有这个技能,也是因为付出了很多学来的,人家付出了,就要有收获的,不可能说把人家当成了普通的员工来看待的。

去工厂干活,你什么都不会都可以的,什么毕业也可以的,但是想要在法务部混,或者说在财务那边混,就不是说你没有文化可以的。

所以这待遇上也要给人家定的高一点的。

“接下来呢,就是P5这个级别了,这个级别呢,就是车间的主任这一级别和分厂的各个部门,比如说后勤、人事等等科室负责人的级别的。

而到了P6呢,就是分厂的副厂长,公司总部这边的各个运营部门的副手,这一级别呢,都定义为P6,当然了,这些职级呢,一些技术人员啊,一些人才之类的,也可以给人家这个待遇的。

只要是值这个级别呢,就应该给。

接下来就是P7了,这个级别呢,不管谁外来的都不可能直接拿到这个级别,这个级别就是,各分厂的厂长,保安保部门、后勤部门等定义为P7级别……总厂的厂长呢,和总部公司的财务总监、人事总监、行政总监等等重要的几个部门视为同级别的岗位,定义是P8.”

秦川说着,众人第一次对于各厂厂长这个级别有了一个清晰的认知。

其实自从有了两个分厂以后,分厂厂长这个位置,就有些模糊的,最起码在公司内部的定位来说有些模糊的。

原来的时候呢,就一个厂子,那不用说,秦川就是厂长的,厂长说了算,徐挣钱是副厂长的。

副厂长是排位第二的。

但是收购了并州电子厂以后,就不一样了,并州电子厂成为了总厂,还有原来的叶子电子厂,成分了分厂。

这个时候呢,秦川成了总经理了,徐正强和刘庆军两人一开始是副厂长,一个负责日常呢,一个负责技术生产。

后来补上了一个安晓呢,也是副总了。

但是这个总厂厂长的位置呢有些特殊的,你说他和分厂的厂长一样级别啊,这总厂和分厂的体量完全不是一回事的。

那就算是总厂的厂长位置比分厂重要一点的,压着分厂,毕竟人数在哪里呢。

但是等到两个新的分厂运营以后,分厂了总厂,一分厂,二分厂,三分厂以后,这总厂的人数也不占据优势了,因为两个新的分厂的人数都不少的,人家人数不少,凭什么你级别比人家高啊。

但是现在秦川这么一规定呢,彻底的定级了,就是高了一级,这总厂厂长的位置在公司的定位也就明确起来了。

只不过让众人有些意外的是,保卫科的和后勤科,定义到了分厂厂长的一级,是P7,这事情呢,虽然说让人有些意外呢,但是又不是那么太出乎预料。

毕竟这保卫科呢,随着时间的推移呢,重要性可以说是越来越低了,还有后勤呢,这人事啊,还有财会等重要部门是不能比的。

所以现在这么一降级呢,倒是也能够说的过去。

秦川说着,还看了赵立国和张超两人一眼,两人一脸的笑意,没有流露出任何不满的程度来。

“剩下的,三个副总,徐总和刘总还有安总呢,定为P9,也就是现有公司里边,职级最高的,也算是董事会的成员吧。

至于我自己的话,算是独一档的,就不和你们进行排名了。”

秦川这么一说,谁也没有意见,秦川说不排名就不排名。

“另外呢,随着这个级别的划分呢,要详细的规定工资和奖金待遇等等之类的,都要分开的,每个级别的工资是多少,年终奖是多少,待遇是什么。

这个要划分开,另外最底层的员工呢,也要有上升通道的,比如说干满五年啊,干满八年啊,虽然说不是领导,但是也要继续往上升级别的。

这个回头人事科,具体给我一个详细的想法的。

还有工资薪酬的方案也是一样的,这个随后要具体的制定,互相之间的差距,要有,但是一级和一级之间的差距也不能够拉的太大。

可是这个差距呢,有要让人能够看的见,要有往上爬的动力,明白吗?”

秦川看向了江波,江波连忙站起身答应着。

“还有的就是,每个级别定工资的时候,最起码要比现在的高,而不是能够让人比现在的工资低,也就是说,新的议论涨工资又要开始了。”秦川宣布了这个消息以后。

会议室里边响

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