第一千零七十八章 解决问题

“同学，你说的很对，作为安昌的市长，我很惭愧，你说的问题确确实实存在。我已经准备就这些问题入手整顿了，请你给我们一点点时间。”王成很坚定地说。

“王市长，我们找工作时听过你名字，很多人说在安昌遇到不公平的事总喜欢喊一句——让王市长收拾你，你还不错。”

现场一片笑声，王成也不好意思地笑了。

“你们觉得找工作最大的难处在哪儿？”王成索性在宿舍坐下了。

校长也跟着坐下，其他人员主动走到了宿舍门口那一块儿。

“市长，年轻人找工作，最大的问题就是住房问题，去外地找工作，不可能总是住宾馆，哪有这么多钱？像我们家里条件差的同学，很多在外地就只能住网吧、住青年旅舍。”

王成思考了会，点了点头。

“我回去研究下怎么解决这个问题…你是道南人嘛？”

“市长，我是道南人，如果能解决这些问题，那安昌的环境才能好，现在有些阳奉阴违的领导在破坏环境，他们不干，也不让别人干，因为他们害怕别人干了就会影响自己。”

很难想象，一个学生在教王成如何为官，不过那句老话说得好“三人行，必有我师焉”。很多情况下，深处局外的人才看的清楚。

“你说的很好，你说的都是客观存在的，我今天这一次调研不虚此行，以前调研，看到的都是一片和谐，可实际上呢？这些顽疾我们一定会大力整顿。”

王成起身和这位学生握了握手，这位学生说：“王市长，别人说您刚才那番话我不信，但您说，我绝对信。我们男孩子喜欢议论政治，有的时候会聊起您，您做了很多其他人想都不敢想的事儿。”

“谢谢，我很惭愧，真的谢谢你。我会加油的，还请你们这些年轻人监督，我有什么做的不对的地方，还请你们直接指出来，可以给我的市长信箱写东西，也可以在安昌各大公号平台留言，我会看的。”

说着，王成便起身离开了。

接着去参观了食堂、教室和航空模拟训练中心和航空机试培训中心。

回到学校的会议中心，王成准备和已经在这等着的一些师生开展一次座谈。

“同学们，今天我来学校，主要是想和大家聊一聊毕业后发展的相关事宜，大家都知道，安昌是个大学城，全市共有63万大学生，但，留在安昌的却很少，我上任之初就一直在思考这个问题，也在想着如何能够解决这些问题，刚才，我去看望大四毕业生时，在与他们的聊天中收获颇丰。”

“安昌就业环境差、就业机会少、就业收入低、相关基础设施不完善、相关部门领导干部责任意识差…这些都是导致毕业生不愿意留在安昌的原因…今天我希望大家能够踊跃发言，好让安昌市政府能够改善相关的环境。”

王成说完，肖俊俊就把王成的笔记本和笔递过来了。

王成打开笔记本准备开始记录。

“市长，能不能弄一个就业招聘网站呐？现在的安昌人社跑去问…”

“市长，能不能让劳动监察部门进一步明确本位意识，现在社会上学生维权太难了。”

“市长，安昌的就业岗位太少了，相关劳动保障权益落实不到位…”

王成一一记录了下来。

这个座谈会开了一个多小时，王成也一一做了回应。

回到市政府，王成立马把梅文君和马周叫过来了。

“两位辛苦了，我把你们叫过来是想商量一件事儿，我们现在很多求职者的求职成本太高，尤其是住房问题，你们有什么好办法可以解决嘛？”王成笑眯眯地问。

“住房问题？这…现在难度很大啊！”梅文君率先表达了看法。

“对啊，每年来安昌的求职者都很多，这个住房缺口很大啊！”马周也面露难色。

“两位市领导，你们想，安昌想要留人，就得看清我们的劣势，找到优势！我们做好这些基础保障的同时，提升执法水平、提高保障劳动者合法权益的水平，作为一个省城，想要留住一些人的难度应该不大。”

王成突然想到了什么似的，他问：“之前市区有一些公立小学和幼儿园不是被“合并”了，校舍还可以用吧？现在废弃也是浪费，可以利用起来。还有，七八年前，市里想搞共有产权，不是以50%的单价买了一大批房子，据说还都简单装修了？这些现在还在闲置吧？”

王成问完，两位点点头。

“我们可以这样做啊——引进智能化管理平台，把这些废弃校舍改造成智能化公寓，就跟大学现在的宿舍一样，上床下桌，一个房间住四个人，门上安装电子密码锁，针对每一个来安昌找工作又没有住处的人，通过申请，可以在一年内给他们免费居住15天左右的机会。我刚才在车上问过人社部门了，找工作的周期大概就是15天左右的时间。”

王成说完，两位眼前一亮。