第六十九章 干部考核、千呼万唤

胆，很有创设性！”

“师兄，我想通过这，倒逼干部强化人民意识和服务意识，现在镇里太浮躁了，一些干部职工过缺乏最基本的群众意识。”王成回复道。

“好好搞，搞出经验来在全县推广。”陶然很高兴地挂了电话。对于陶然来说，王成干得越好，他这个班长的政绩也就越大，所以吧，每一个领导都喜欢实干型人才。

评分表的发放和收集只用了一天时间，而统计结果却花了三天，大龙镇的老百姓还算客气，没有出现不及格的干部。

就在王成很欣慰时，他接到一个电话，挂完电话后，王成的脸色凝重起来。

…

成果通报会上，王成说：“大家看看手中的表格，这是本次考核统计出来的结果！有些眼尖的应该发现了，有个别人不在表中。”

王成说完眼睛扫了一眼台下的干部职工。

“我当初三番五次提示不能弄虚作假，不得随处打招呼干扰考核评分，可是还有人顶风作案！甚至有人威胁老百姓，说我王成干不了几年就要走，可他却还要在湖西待一辈子…我今天就告诉那几个人，我就算走，也要先把你给办了。”王成猛地一拳砸在桌子上。

他无法不生气，在考核开始前，镇里特意召开了全镇干部职工大会宣布考核活动的启动，在启动大会上王成多次强调不允许给老百姓打招呼，因为他能预见有些干部为了担心分数过低而“作弊”。想不到他强调多次的问题还有人如此行为，说明这些干部平时工作不扎实的同时也不把王成的话当回事。