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第1460章 严峻考验!

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第三代止吐药的事情很快就解决了。
尽管没有对外宣布,但还是给赵原发送了一份具体的调查结果。
常洪波得知此事,沉默许久,没想到不知从何时起,赵原的能力已经大到难以想象。
要知道,此事常洪波处理的话,涉及跨部门,还需要一番波折。
常洪波突然认清事实,赵原已经不是当年被自己挡在羽翼下的雏鹰了!
清晨五点。
赵原准时起床。
晨曦微露时,白云这座一线城市,才进入短暂的安静状态。
赵原的生活相当自律。
没有特殊情况都会喝上一杯黑咖啡,默念一句道心稳固,开始晨练跑步。
对外科医生而言,身体素质要求极高。
有人说,专家拼的是健康,这个话有几分道理,三个人同行,熬死两个,剩下就是权威。
半夜突发事故,你随时都得起床,在短时间内保持高度注意力。
如今社会是浮躁的。
尤其是互联网发达之后,好像什么都不值钱了。
人均百万,人均玛莎拉蒂,人均诺奖。
搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。
其实在医学界,不要说什么全国专家了,就是省级专家那也超级牛逼的存在了。
别看秦国强瞧不起江强。
事实上,在医学江湖,江强已超过很多同行,在任何一家医院都会视为立院的大腿。
其实,外科医生一旦能熬到县级第一把刀,那就是相当厉害的存在。
外科医生本身成材率就低,何况能扎根在县级医院,这种人才,医院会当成宝贝供起来!
华国医疗的模式,是大医院越来越强,小医院越来越弱势。
加上这几年飞刀手术被诟病,所以小医院越来越难生存了。
没了专家飞刀,普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。
赵原回到医院之后,胡丽将上周的考试成绩拿给赵原,除此之外,还有高分试卷。
赵原随即抽了几张,然后在成绩单上签字。
考试成绩不影响最终升迁,但计入年终绩效,参加一次考试,只要达标就能拿到五百块钱,如果进入前十的话,上一个名次那就得翻倍了。
大家倒不是为了钱,而是为了名誉。
能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸?
有人可能不理解,为什么成了医生,还时不时要考试。
一方面是为了提升医生和护士的积极性。
另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。
大家业余时间有事情可做,就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。
少一点乱七八糟的事情,院风也就变好了。
也有人会抱怨。
但面对每个月不错的收入,想着年底的年终奖,一切都释然了。
管理医院的最高境界,还是得回到医院的风气来。
一些医院为什么搞不好,是因为风气不佳,上面的人整天想着怎么搞米,下面的人也效仿。
赵原给东区医院带来最大的改变是,从上到下,大家的精气神很不错,都想尽办法要在工作中做出成绩。
因为一旦有成绩,医院就会想方设法地培养你。
即使没有成绩,能稳定工作,收入也大于其他医院的同行。
赵原上班之后,带人查房。
高斌站在队伍的第三排,尽管他是书记,但在查房的时候,没有什么说服力,他也知道分寸,站在第三排的位置,偶尔会从管理的角度,挑出几个毛病。
一般从外科住院楼开始查起。
一层层地扫楼!
因为床位增加,以前一个多小时就能查完,但现在要到两个小时,如果遇到特殊的病人,可能要半天时间。
有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗?
事实上,赵原每次查房效果都显而易见,遇到一些比较棘手的问题,会让胡丽纳入自己的手术计划。
所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来,那也是有原因的。
一些需要外科手术的病人,即使主管的医生解决不了,会层层往上找更高阶的医生,最终会有赵原托底。
如果赵原也没把握,全国也没其他外科医生有把握了。
“这名患者的药物使用超标,白蛋白超标,要停药才行。在饮食上增加营养,多一点耐心。不要急着出院。”
“这名患者的抗生素用的时间还是太长了。虽然是感染手术,但还是要控制一下。”
查房结束,赵原前往实验室。
实验室这边,赵原一般是走马观花,大部分的事情都交给郭志昌来负责。
郭院士在这方面经验丰富,态度认真,管理得井井有条。
赵原不爱来这里,因为骨子里害怕。
那些搞科研的,动不动就会跟赵原暗示,快没钱了。
赵原来一趟,总得想方设法找个借口,找器械商榨点儿米。
返回办公室,陆续有人来找自己,有些人是过来批条子,有些人是过来蹭吃蹭喝的。
赵原养成了当

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