第二百六十九章 心有多大

的玉器厂干部，习惯于老老实实是按上头精神办事，习惯于服从，而不习惯与负责。

最终仅仅保留了厂区够大，大门气派，生产设备齐全，这些表面化的大厂特征。

随着越来越多的老干部、老工人的退休，长期以来依靠统购统销政策护佑的弊端开始显现出来。

玉器厂彻底成了躺在过去的功劳簿上不思进取，吃老底子的“富二代”。

可以说整个厂子，旧日精益求精，奋斗创新的精神却已经丢得七七八八了。

甚至积极进取的心气儿上，恐怕都没法和锦匣厂这样一直苦苦挣扎的小厂相比。

还千万别不信，这一点从每天早晨来上班的工人精神面貌上，就能明显反馈出来。

因为即便是来到厂门前，工人们听见上班电铃打响，也没人会着急完成百米冲刺。

虽然厂里有规定，迟到一分钟，扣一个钟点的奖金，迟到一个钟点，扣一天的奖金。

可压根没有人会拿着职工的花名册坐镇门卫室，那谁还在乎呢？

这就是名存实亡的假规矩了。

当然，偶尔厂领导可能是会为考勤较真的。

可谁还不会去医院补个假条啊？

像二车间的五级工胡继松，在这方面，就是个相当聪明的人。

别看他几乎每天都姗姗来迟，可他有专用的道具。

他的手里总是提着个四两不到药包，挑的高高的。

这就是能说明他是带病工作，晚来是有情可原的。

不但不该加以指责，反倒应该奖励才对。

而等到慢条斯理的进了车间之后，胡继松也总得龇牙咧嘴扭动几下身子，痛苦地捶捶后腰才行。

即便是同事们早已习以为常，只会懒散地向他投来根本不信的眼神。

但胡继松也仍要把戏做足。

一个演员的基本素养啊。

也只有这样，他慢悠悠的坐在开动机器旁抽烟、聊天，偷起懒来，才更具合理性。

他可不比那些敢于明目张胆下棋打牌的青工。

那些姑娘小子，几乎都是接“病退”爹妈班儿进厂的。

下乡插队，长期待业，让他们变得自由散漫，活蹦乱跳。

不但个顶个是难修理的刺头儿，而且没什么手艺，也没什么追求。

所以扣光了奖金，他们不会太在乎，只要能成天能这么嘻嘻哈哈的混份工资就挺知足了。

而他呢，人到中年，家里还得养活仨能吃的半大小子。

当然能多挣一分就比少挣一分要强。

不过话说回来了，他也不能学那些只知道低头干活老师傅们。

那些人太过老实巴交。

对累死累活干一天，整月下来也不过五六十的奖金，一点意见也没有。

更何况自打今厂里的效益已经没有过去那么好了。

想着活不少干，奖金少得要少了许多，谁能乐意？

他又不傻，自然得把干活的力气用在刀尖儿上才不亏。

所以目前，也就只两种情形能让胡继松尽心尽力的甩开膀子干。

一是抓生产的副厂长来“巡视”的时间段。

据掌握的规律，大约是早十点到十点半，下午两点到两点半的时间段里，副厂长很喜欢突击检查。

所以这段时间胡继松会用来认真工作，表现出良好的劳动态度。

二就是中午休息的一个半小时，和下午下班的两个小时。

那是胡继松给宁老板干私活儿，真正挣钱的时候。

他会利用上班时间和厂子的机器，慢慢把石料给磨好。

然后一打歇工铃儿就开始猛干。

由于是已经很熟练的的行活了，他每天手快点，真能抢出两个来，周末甚至能做四个。

一个月下来，挣个二百块不是问题。

那几乎是上班工资加奖金的两倍呀！

所以干这样的活，胡继松从不觉得有什么可累的，只觉得时间过得太快。

当然，干私活这种风气，厂子肯定是不许的。

可问题是这种事是刹不住闸的，何况也法不责众啊。

实际上整个二车间算在一起，已经有小半个车间的人在这么干了。

除去那些胆子小的老师傅们和没手艺青工，几乎人人有份。

这种情形下，这件事任谁干涉都管不了了，就连车间主任也不敢管。

因为断人财路如同杀人父母啊。

他要贸然干涉，