第一百九十三章 最美

，进行培训。

正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。

即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。

只要跟“外服”说一声，用不了多久就能换一家新公司。

而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人。

基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。

于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。

当然，由于汇率问题的变动。

往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。

至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。

因为一来，他是皮尔·卡顿亲自看好的人。

二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。

所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。

他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。

关键全都是外汇券结算。

所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。

此外，皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。

那么宁卫民进入公司，着装上也不用愁了，他还会免费得到两身高档合体的行头。

这说的可不是两身皮尔·卡顿西装而已。

而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。

总价值也相当于两三千元外汇券了。

其次，不通过“外服”聘用，宁卫民的档案就不用调动。

那他等于在街道还是无业游民的身份，自然有着充分的经商自由。

他要在外面忙和什么其他的事儿，搞他自己的事业，简直不要太方便。

既能够起自己的执照，也能充分借用皮尔·卡顿公司的资源。

只要符合行业道德，不影响本职工作，不影响公司的利益，根本就不会有人干涉。

说白了，就为了这一条，如果没有工资，宁卫民都愿意给皮尔·卡顿白干。

因为他绝对能肯定，自己从公司这块儿获得的回报，将远远的大于他所付出的。

所以相对于这么优厚的聘用条件，他简直都不好意思提，考勤制度能否活泛一些了。

但偏偏这时候宋华桂作为补充皮尔·卡顿的话，还主动跟他提了一下。

说他的工作内容其实比较像救火队员，或是特派专员。

今后需要他来负责的事务可能比较杂，也比较有挑战性。

多是一些国内大多数人都缺乏经验，但又相对重要的事儿。

免不了会有熬夜通宵干的时候，也会有远赴异地，甚至是海外出差的时候。

所以时间上就需要灵活掌握，一切以工作的实际需要为准。

自然了，没事儿的时候他大可以随意休息。

但有事儿的时候就得把事儿解决了才行。

提前把情况说明，是希望他能有个心理准备，到了忙的连轴转的时候不要抱怨。

而对此，宁卫民简直不敢相信自己的幸运。

毫无疑问，对他而言，这样的工作，那才是梦寐以求的完美啊。

他还能挑剔什么呢？

他现在恨不得当场抱住宋华桂喊上一声。

“大姐，你就是我失散多年的亲姐姐吧？你也太会替弟弟着想了。”