第五百七十三章 实习生的用途

绎期间排几出新的小戏。

戏院的大戏可以一年一上新，卖茶票的小戏却得时时更新。

本来观众们就不太爱看小戏，买茶票进来是为了看戏的正儿八经的观众一直都没几个。要是还不定期上新，给观众们增加新鲜感，小戏就真成添头了。

江祺自认为，自己这个计划是不错的，合理运用到了每一名员工，甚至还考虑到了理论上可以休好几个月假的汪杏花。

等大半成员回来后，汪杏花就有事做了。

她作为一名戏曲爱好者，唱戏不行，听戏一流，指导不会，挑毛病没问题。

让汪杏花给冯灵指导，那是班门弄斧，贻笑大方。

但如果让汪杏花给戏团其他成员指导，还是可以指点一二的。就算汪杏花可能真的不会指导，但她至少是经理嘛。

打工人都知道，经理说的有道理，你不一定会听，但如果经理说得没道理，你一定会当他是放屁。理论上无论经理说什么，都不会对最后的成果造成太大影响，因为经理大多都不干活，尤其是基层员工的活。

结果计划得好好的，汪平修来了。

汪平修一听，觉得不行。

怎么能只排练和演绎，不演出呢哪有戏班子是角儿不在了就不开门唱戏迎客的，谁家戏班子是指着一个红角吃饭的，万一这个红角嫁入豪门当姨太太了怎么办剩下人岂不是要喝西北风

不行，绝对不行

戏院是要拿下年度营收第一的，一半人光拿工资不干活，靠什么拿第一

没看隔壁不可思议魔法学院都卷成什么样了吗他们一个堂堂异世界的魔法学院，居然为了业绩连科技侧的小吃车都用，还一次性用三辆

不卷起来，拿什么和隔壁比

卷，必须卷

不光要排戏唱戏，还是招人，要扩充，要有新面孔，要创造新的营收方向。

然后汪平修就掏出了他在采桑女首演那天获得的名片。

要问首演那天汪平修印象最深刻的人是谁，那一定是杨晴。

汪平修太喜欢这个实习生了。

手脚麻利，机灵，脑子快，还不要钱，甚至还不用管饭

人家吃饭都是自掏腰包充餐卡。

汪平修恨不得招百八十个这样的实习生。

当初殷菲想往戏院里塞实习生，汪杏花只愿意接8个，是因为汪杏花不会教人。冯灵倒是带过师弟师妹会教一点，但她会的都是棍棒底下出高徒模式的教法，不拿棍子不会教，棍子直径小于8教不好的那种。而且冯灵也不可能去教学生，她自己的活都忙不过来，哪有时间教人。

之前的实习生都是冯班主带，他是管理岗，有时间带实习生。实习生们确实也在冯班主的手下学到了些东西，不然杨晴不可能这么千方百计地想要迅速回来，生怕戏院忘了她。

8个实习生冯班主还能勉强带带，18个就不行了。

80个更不用说，他就算会影分身之术都不行。

冯班主不行，不代表汪平修不行。

众所周知，汪平修教人的本事是不差的。他就是运气不好，没遇上冯灵这种老天爷跟在后面端着碗塞饭的人才，带出来的红角在本职道路上发展受限，只能开创新路径，在隔壁小妾赛道上努努力。

汪平修表示，只要你不要工资还吃住自理，做事认真负责，实习名额有的是。

不要担心没人带，专业带人三十年的汪平修亲自为您服务。

实习期间表现优异者，还有机会成为学徒，成为包吃包住但没有工资拿的戏团预备役，上台机会多多，心动不如行动哦

汪平修在巡演刚开始的时候，就联系了那些给他塞名片想要往戏院塞实习生的老师们，一口气招了28个实习生。

因为戏团要巡演，汪平修给了实习生们两个月的准备期，让他们处理好自己手头上的事务，6月初来游乐园报道。

汪平修最欣赏的杨晴因为早就处理好了手头上的事务，主动报道，早早加入巡演团队，甚至还混到了一个没词的宫女的气氛组角色。

据说杨晴的姑姑杨朝歌杨经理在方圆剧院看到的1号剧场里看到杨晴居然登台的时候，激动得喜极而泣，狂发无数朋友圈，在剧院里炫耀了1个星期，气得朱经理请了一个星期的病假，病假内容是肝气郁结于心，需要在家休养。

杨晴的事例激励了其他实习生，大家纷纷提前报道，江祺跑路的时候，28名实习生已经全部到齐。由于剧院真的没事干，这28人被分配去了太平镇当气氛组，后来艺术馆差几个会唱戏的nc又借走了几个。

据说这28名实习生感动极了，觉得游乐园对他们真好，他们提前来怕他们不适宜，还给他们分到其它部门先适应工作。

江祺想到了实习生的事情。

“汪班主。”江祺道，“我也不是质疑你的能力，实习生便宜好