第一千三百零五章 天大的事情

叶秋站起身，给滕副校长和自己添了些热开水，然后坐下来说道。

“我们盛华在纽约也有一个盛华集团公司，在米国纽约有自己的物业，公寓、别墅群、还有一栋写字楼。

我们招聘的这批学生是管理岗位培训生，只要在实习期没有什么大的问题，都会转正入职盛华集团公司。

他们将来的工作，有一大部分人是回到国内在酒店事业管理部工作，也会有小部分人留在纽约。

因为我们国内的盛华集团公司分别在深圳、上海、京城投资了三栋摩天大楼，每一个摩天大楼，都有一家五星级酒店。回来的员工，负责对接三个或者更多的五星级酒店。

根据我们老板的规划，今后我们盛华集团公司，自己还有投资酒店的规划。

这批学生成长以后，主要是作为酒店和公寓的中高层管理人员进行培养。

他们先在米国学习怎么进行物业管理和酒店管理，然后再根据每个实习生在实习期间的具体情况，回国后安排到相应的岗位。”叶秋介绍说。

“你的意思是说，现在招聘的这批学生，有些在酒店管理部门工作，有一些在物业管理部门工作。一些人回国内，有一些人在国外。”

“是的，到时候会根据每个人的表现和工作能力，分配到不同的岗位。”叶秋说道。

“我明白了。”滕副校长点点头，到时候是驴子是马，自己熘一熘就知道了。职场就是如此，有多大的能力，就担多大的责任。

“老师，还有一件最主要的事情我要给你汇报一下。”叶秋此时也放松了心态，就像老师与学生之间的对话。

“小叶，别跟我这么生分，别用汇报这个词。到时候你要当了我的学生，我们研究项目的时候，你再向我汇报。”滕副校长笑着说道。

“好啊，我期待有那么一天。”叶秋也笑了起来。

“上个星期，我们公司接到上级主管部门的通知，说我们可能要进行机构改革。

我们公司由现在的事业单位，改为行政和企业两个部门。原来我们公司只有六十个正规的事业编制。

现在不同了，原来有领导职务的事业编制，都改为行政编制。

包括原来没有编制的普通员工，直到今年三月底以前入职的，都是属于国有企业员工。”

“小叶，你的意思是说，原来你们公司那些普通的招聘员工，现在都算做国有企业员工？”

“是这样的，一次性解决，可能以后招聘入职的就没有这个待遇了。”

“这是个天大的好消息啊。那你这次招聘还是手语这个范畴之内？”

“是的，这一次招聘的实习生，现在暂时是没有事业编制，但是在三月底以前，都会自动获得国有企业员工的待遇和编制。”

“好，好好。”滕副校长高兴的站起来连声叫好。

“叶秋，你也知道，我们酒店管理专业相对于二外其他那些专业来说，在就业这方面虽然就业率很高，但是一般都是在私营酒店的居多，国有酒店或招待所很少，就是进去了，真正有编制的也是凤毛麟角。像钓鱼台国宾馆这样的单位，仅此一家。”

“这个我知道，哪怕是政府招待所或酒店，也是个合同工或者临时工，充其量也就是一个招聘员工。

哪怕你工作的酒店是央企所管，一般也不可能给你一个正规的编制。”

叶秋一些同学就是入职了这些企事业单位的酒店与招待所或者办事处，都是临时工性质。

虽然他们都有劳动合同，但是用工基本都是属于那种劳务派遣形式，虽然工资是一样的，有一些区别也不大，可是福利待遇与正式工截然不同。

“这么说起来，这一次招聘，你的学弟学妹们他们的运气真的不错，遇上了你这么一个好学姐。”滕副校长很感慨的说。

“下一次来二外招聘不知道是什么时候，待遇也肯定跟现在有很大的差别。”叶秋说道。

“但这也是没有办法的事情，上面就是这么要求的。这次能够一次性解决这个员工的待遇问题，也是幸亏有这一次的机构改革，不然的话，都还是一般的招聘员工。”

“你们盛华集团公司现在有多少员工？”滕副校长问道。

“这个我还真不是太清楚，年前听我们公司的财务总监说过一次，应该是在一千五百人左右。

公司今年应该还会继续扩大规模，以后有多少人我们就不知道了。

反正我们酒店事业管理部，现在只有十个人，在今年年底以前，至少能达到八十到一百人。”叶秋说道。

“那你今年下半年还会来我们学校招聘吗？”滕副校长问道。

“应该不会了，因为我们酒店事业管理部不但招酒店管理专业的，还要招聘一些其他专业的员工。

我们的招聘是面向海内外的，今年还要在米国招聘一批海外留学生和外籍