第八百三十三章公司升级机构调整

着谢。

“这一次我们的级别，实际上是往上面调了两级。这又不是涨工资，全部实行普调，不太好吧？”谢说道。

“而且过完年之后，可能要增设不少的岗位，安排不同的人员，加上上面可能会派几个人来挂职，到时候一并调整。”谢说道。

“我明白了，老板。到时候再统筹安排。”

“对，我就是这个意思。比如说原来的安保系统，是不是要设置一个安保事业部？

虽然谭应菊他们有各自的护卫对象，但还是需要一个统一的部门来管理，而且还要增加管理人员与工作人员。

而且集团公司像慈善事业部一样。

而且最主要的问题是，原来我们可以有五个副处，但是现在绝对不可能有五个副厅。

按照我们原来的设置，有不少人职务虽然不同，但在行政上是平级的，国内是肖婷婷，江小雅和王敏，国外是你和刘晓梅五个副处。

现在只能设两到三个副厅，谁上谁下？我总不能够还搞个一言堂吧？

所以说年后我们要开过会，坐下来议一议这个事情。”

“这有什么好议的？副厅国内是肖婷婷，美国是刘晓梅。我和江小雅正处。徐三元，王敏副处，其他人都是科级。”

“就这么简单？”谢听徐爱华这么一分配。表面上看还有点道理，简单明了，实际上是不行的。徐爱华是副董事长，如果是正处的话，

当然这么分也可以。那就只是升了一级而已。对，如果把徐三元和王敏都提为正处，分公司一把手就可以升为副处了。

“爱华，你要是正处的话有点不妥吧，毕竟你也是公司的副董事长。”

“老板，肖婷婷，江小雅，刘晓梅都是公司的创业股东，他们三个人上位，任何人都没有意见。像我和三元，都是后来才进公司，拿个正处已经很不错了。”徐爱华说道。