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第四百九十四章 当机会到来时

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第494章当机会到来时于飞和乔丹的争吵成为了这一天的开场。

这也是整场会议的缩影。

求同存异?在直接的利益面前,很难达成一致。

于飞和乔丹越吵越烈,眼看要动起手来,双方的人才过来把两人劝住。

“我还是那句话!”于飞说,“如果你不能让自己的球迷心甘情愿购买门票去现场看球,就多找找自己的原因。我请某些人扪心自问一下,你的球队值不值得球迷每年花大量的时间和钱去现场看比赛。”

乔丹暴怒。

山猫队在夏洛特地区不受欢迎远不是一句经营不善就可以解释的。

首先,夏洛特人对新奥尔良黄蜂队的前身夏洛特黄蜂队更有归属感,自从当上大老板之后,乔丹就想继承黄蜂队在夏洛特的遗产。

但问题是,人家黄蜂队不是解散了,人家只是搬走了。

他们在新奥尔良还是叫这个名字,所以,山猫队没法对当地人说,他们是黄蜂队。

其次,乔丹私心承认,球队的管理有一定的问题,他们在选秀大会上没能选中可以振兴球市的人。

而这才是关键。

于飞口口声声说他们这些亏钱的球队经营有问题,没法吸引球迷进场,但问题是,其他球队亏钱的原因不都一样吗?

这是经营的问题?这实际上是于飞太少,而nba球队太多的问题。

没有于飞这样的门面,球市就不可能受到刺激,更不可能创造出像超音速那样繁荣的职业体育经济效应。

可是,于飞张嘴就把责任全部怪到他们这些亏钱的老板身上,实在让乔老板无法接受。

斯特恩控了下场。

“弗莱,迈克尔,你们都冷静一下。”斯特恩说,“今天不是劳资谈判,我们只是互相通个气,老板有老板的难处,工会有工会的想法,我们交换下意见。问题虽然不会在今天解决,但有效的沟通可以为我们未来的谈判打下良好的基础。”

球员工会方面,于飞硬刚乔丹,怒斥赔钱老板经营不善让费舍尔和比利亨特都热血沸腾。

作为球员阵营的领袖,于飞如此鼎力,完全可以和当年为nba球员谋求福利不惜振臂高呼罢赛的奥斯卡罗伯特森相比。

今天这么一闹,乔丹这个球员叛徒算是在费舍尔等工会高层心中彻底丢了神格。

现在听斯特恩这么说,费舍尔冷硬地回应道:“我们的想法很简单,就是在现有的cba协议的基础上,增加对中下层球员的福利。”

“做梦!”乔丹不仅是小球市的老板,更是nba老板里底子较薄弱的一个,现在这亏本经营的情况已经让他头皮发麻,如果还要增加给球员的福利,那他的日子还过不过了?

他的心情已经被于飞刺激得很不美好了,听到费舍尔的话,更是应激般的叫出声来。

“没钱你当什么老板?”于飞嘲笑道,“听我一句劝,把球队卖了吧,你不配拥有它。”

这一刻,乔丹可算在精神上与逝去的阿比波林形成了共鸣。

作为一个颇有抱负的年轻老板,乔丹从球员阶级跃升成老板是他最自豪的事情之一。他发誓要证明自己可以作为老板夺冠,但现在,他们面临严峻的生存问题,于飞这个狗杂种居然还在冷嘲热讽。

“没有人可以告诉我该怎么做。”

乔丹冷冰冰地说道。

“也许你们可以听一听我们研究之后的改进方案?”

斯特恩知道球员工会不会退让半步,因此,直接让他们知道老板的诉求是最好的。

“说说看。”

斯特恩缓缓开口。

其实费舍尔和亨特大概能猜到老板的诉求。

只不过,他们以为老板们只是想前进一步,没想到,人家的诉求是一步到位,彻底让争论消失。

长期以来,nba劳资双方的斗争史都围绕着同一个话题展开,那就是钱。

在最初,球员处于绝对弱势地位。他们通过罢赛来威胁联盟承认球员工会的合法性,最终成功了。随后,他们又通过罢赛要求nba保障球员的日常生活和退休后的津贴与医疗保障,再次取得了成功。那是在上世纪70年代,从那时起,nba开始在商业化方面迅速扩张,资方一直处于劣势。直到1983年,老板们终于受不了了,因为魔术师和摩西马龙各自签下了巨额合同,这种势头没有任何减缓的趋势。如果照此下去,nba会变成美国的中超,主打金元篮球。

老板们开始由守转攻,通过一个赛季的暗战迫使球员工会同意推出工资帽。经过十几年的,老板们又发现,工资帽虽好,但bug也太多了,球员个人顶薪无上限这种漏洞太离谱了吧?为了解决这坨屎山代码,nba在1998年夏天停摆。老板再次成功了。现在,他们把目光瞄准了另一个必须修复的bug,那就是劳资双方收入分配不均的问题。

他们认为这是各队连年亏损的原因。

但他们要求的不只是减少球员的收入配额。

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