586.人生向暖（95）二更

人生向暖（95）

职工大会必须召开！

宋杰回厂里, 见管理层都在，他就骂保卫科：“……报警？把人都弄进去，然后呢？想想！用你们的脑子都好好想想。”

人一旦进去了, 会怎么样？

那些狗屁倒灶的事, 能不能都给你们捅出来？！

这话一出，没人言语了。生活圈子就那么大，谁跟谁相好, 谁背后干过啥事，大家都知道！不过是不出事则罢了, 一出事能牵扯出什么来可就不好说了。

吴英低着头，坐到一边去了。这不是骂保卫科呢，这是说给大家听：别折腾！安安生生的往下走吧。

上午十点, 在酒厂开了会。

下午两点，职工大会召开。宋杰这才宣布方案：“拿出一半的股份，平分给糖厂全部职工。”

这个事宋杰并没有跟班子里的人通过气！大家都以为他跟林雨桐那边达成某种协议了, 谁知道脑子抽了一样，提出这么个解决方案来。

宋杰还在哪里说呢：“酒厂是市里重点关注的项目, 它的前景非常看好，半年之内必见收益。只要人家还在经营，还在赚钱, 我们每个人每月都有分红拿！若是经营的好, 真成了百年企业, 手里的股份是可以给子孙后代继承的……”

吴英一拍桌子，“我不同意！”这么一分, 留给厂里的才多少？在那边占多大的份额呢？哪里还有什么话语权？

可以说，一个企业所持股份还没有赵大美之类的个人持股多呢。

另一个副厂长也表态：“我也反对！”提前不通气，怎么能这么办事呢？

再说了, 什么叫平分？怎么能平分呢？干技术的与清洁工能分一样的吗？一线的工人能跟后厨的大师傅分一样的吗？干了十年的，能跟干了年的一样吗？

挨着宋杰的另一位副厂长低声说，“老宋，事不能这么办！原则上呢，我不反对！这是个解决问题的办法。但是，百分之五十，这个比例太高了！我的意思是，咱是不是可以就这个比例再协商协商……”

宋杰：“……”看！就是这样的！

要是争执下去，谁都不肯相让。没有这些人鼓动，工人们脑子没那么复杂，一时之间想不到太多。可他们回去一扇动，看着吧！事办不成了。

干了十年的，不会答应跟干了年的平分。

技术工，不会乐意跟清洁工拿一样的分成。

以此类推，是不是干部跟职工也拿的份额不同呢？

不能细究，不能细想，不能给任何人扯皮的时间，必须快刀斩乱麻：得承认技术工与清洁工不一样，但之前拿工资的时候，技术工拿的工资比清洁工高的多；得承认干了十年的贡献更大，但厂子也养了他们十年了。

这个东西想说叫大家都满意，那是不可能的！

趁着还没人瞎搅和，他把桌子一拍：“今儿，实名投票，同意就过来签名按手印！不同意去另一边……自愿原则，不强迫。”

职工当然没人反对了，分成几个摊子排队签名。

那边几个领导拍着桌子，说这不符合程序，要去告老宋的状。

老宋：“……”告去吧！自己来的时候这就是个破厂子，或是自己从里面拿什么好处了。其实呢，啥好处都没拿上。整天的为厂里的事到处求爷爷告奶奶的，到头来谁不骂自己无能。

爱骂就骂！只要把这事顺利的平了，自己就申请调走！不调走也不行了！

就这样吧！临走也算是干了一件对得起职工的事。

除了领导层中的一些人，其他人都同意了。

这是集体表决的结果，合法合规。

韩铭带着人过来签相关的合同，得跟糖厂这边另签，也得跟每个职工另外签一份。

今儿这个样子，怕是得忙活一晚上。

有人签约完了，反应过来了，“这是大家都分到了，去酒厂上班的也分到了！这就是我们该得的，不算是厂里赔偿给我们的。”

宋杰：“……”他坐在话筒前，“可以去酒厂门口看看，那里贴着告示！酒厂采购部和销售部都在招人，去咨询吧！”

人陆陆续续的往出走，宋杰朝后一靠，心里不由的说了一声厉害！

采购部和销售部，有多没少的，多少人都能塞的下。采购原料，像是土豆，这些其实不用酒厂出薪酬的。原料的差价算下来，帮着厂子采购的人肯定有的赚。

而销售更是如此，你把产品铺出去了，货卖出去了，你拿到的是提成。那点底薪跟你的销售额面前，不算个什么。达不到要求，辞退了就是了。

林雨桐当初不招这些人进厂，就是考虑到采购和销售。干这个的必须得是能跑外务，会跟人打交道的人。而糖厂拟定名单，那都是小圈子。这些人至少是能钻进小圈子，会钻营的人。

这样的人放在厂里搞生产，并不合适。

可要是换个方向呢？

她是心里早就算好了的，但就是不言语，一点一点的逼着你顺着她的路走。

“逼退了想处处插手的糖厂，缩减了他们所持的股份；工人团队纯洁性好，心向着新厂；解决了采购和销售人员紧缺的问题；为所