第一千零六十二章、怎么会是她

于千代田区的霞关，这个地方的租金相对丸之内、惠比寿、新桥等写字楼比较集中的地方便宜。

一栋单层实用面积在105平米的四层小楼，一层开了一家店铺，二三四层可以当作办公室，在楼顶还有一个天台，可供平时职员小憩、抽烟。

在实地看了一下，南易又把添置办公用品的工作甩了出去。

下午，南易接到了谷口爱的电话，对方决定接受销售部本部长的职位，但需要一周时间进行辞职交接，南易欣然答应。

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稍晚一点，南易又接到猎头的电话，说是已经有了两个候选人，南易赶过去看了一下简历，一位叫渡边泰子的女性，一位叫大冢英治的男性。

渡边泰子，37岁，目前在东京电力工作，司职企划部经济调查室副长，年薪1300万円。

1980年，渡边泰子从庆应大学毕业后，作为东京电力第一批女员工进入公司工作。从进入公司的第一天起，渡边泰子就非常努力，到1993年，她作为当时公司历史上唯一进入管理层的女性，深得领导器重。

在渡边泰子的领导眼中，渡边泰子是一位积极努力、十分上进的女性，但平时寡言少语、生人勿近。不过由于业务能力出众，领导对其非常欣赏，称她为一个名副其实的女强人。

这是因为一旦渡边泰子投入工作，完全像是换了一个人，她基本每天都会加班到凌晨一两点，并对所有人都十分严苛，即便是领导的错误也敢直言不讳。

从简历上可以看出渡边泰子是一位有一定明显缺陷的女强人，至于什么缺陷通过简历分析不出来，猎头在做简历的时候，不可能把候选人的缺点如实标注，这需要雇主自行发现。

大冢英治，32岁，加州大学伯克利分校毕业，在硅谷一家名声不响的数据公司工作过两年，接着跳到aol，负责管理在线内容的技术服务团队。

大冢英治的简历比渡边泰子要简单得多，但他要比渡边泰子对口，不过就南易看来，大冢英治的简历中规中矩，毫无亮点，放到二十年后，在互联网巨头顶多能拿到二十万美元左右的年收入，在互联网人才还不多的今时今日，他的这份简历反而有点耀眼。

南易对两个人都不算太满意，但相较而言，他对渡边泰子的兴趣更大。

日本的职场对女性充满着隐含的歧视，一个女人要升到企划部经济调查室的副长，要比男性多付出一倍的努力，而且才能也要比同级的男性高五成以上才行。

没急着安排和两人见面，南易让猎头继续寻找其他候选人，离开猎头之后，又给美国那边去了个电话，吩咐查一查大冢英治的履历，接着又打了个电话给筱田建市。

“筱田桑，有点事想拜托你。”

“南桑，请讲。”

“我在东京有一家新会社即将开张，目前正在招聘人手，有两个候选人我还算满意，在招募她们之前，我需要调查一下她们的基本情况，这件事我想拜托给筱田桑。”

“完全没问题，南桑，我在吉原，今天有两家新店开业，一家日料，一家泡泡浴，南桑如果方便，还请到我店里品尝一下，提供一点建议。”

“筱田桑新店开张，我当然要去贺喜。”南易看了一下手表，“一个小时到。”

南易挂掉电话，钻进车里翻找了一阵，找出一块雪浪斋的印章。

相传雪浪斋是苏东坡在自己的后花园偶得一石，此石黑质白脉，中涵水纹，展现出一幅若隐若现的山水画卷，犹如“石间奔流，尽水之变”，苏东坡定名叫“雪浪石”。

苏东坡对雪浪石心爱有加，以至于时常用水浇灌，观察上面灵动的纹理，遂将书斋称作雪浪斋，后来找人把斋号刻到一枚玉印之上，这就是雪浪斋印章。

南易手里的自然不是真正的雪浪斋，而是出自潇湘雨的作品，先机刻再手工修，与真品相比，有个六七分相似，做下旧甩市场上也能冒充真品。

新店开张，本应该送花圈，不过时间来不及，送个“苏东坡”也不算失礼。

来到吉原，见到筱田建市，双方经过一阵寒暄，南易被筱田建市请进了新开张的“青草窠”怀石料理。

南易四下看了看，一如三口组之前的风格，好吃不好吃先不说，卫生条件没得说，从里到外无不透着干净二字。

筱田建市给南易安排了一个和室，他自己作陪，店里的菜一道道被端给南易品尝，南易没过多客套，直接把每道菜的真实看法告知。

筱田建市倒挺吃这一套，认真倾听，还让在一旁伺候的尹藤舞美做记录。

等试吃进入尾声，和室的障子门被拉开，从外面进来一个人给筱田建市送上一本类似相册的册子，筱田建