第五十章 掌控公司，要战便战

外卖平台为了快速打开市场，会进行补贴，有时候还会进行两头补贴。

一头补贴商家，一头补贴用户。

外卖补贴最火爆的月份，平台都在宣传【1分钱吃饱】。

一餐普通的快餐大概在12元-15元不等，豪华一点的也就是18元。

外卖平台直接给商家提供补贴，拿出几款菜肴, 直接标价1分钱，吸引用户下单。

1分钱可以吃到正常12-15元的快餐，就跟免费一样。

贪小便宜是很多人的天性。

这种补贴行为自然极大地刺激了消费者的下单欲望，带动了外卖市场的火爆。

用户得到了便宜的外卖，商户有了大量的生意，而外卖平台则拿到了好看的数据，可以说给投资人听。

看似三赢的结果, 其实不然，是四赢。

因为，外卖平台补贴的权限下放给运营部，给到地推团队，由他们来决定。

所以有一些比较聪明，又有一点权利的地推人员，就会利用他们良好的客情，跟餐饮老板进行沟通，“你一份12元的快餐，原价标到15元，我补贴你14.99元，但每一份订单，我要抽走3元, 做不做？”

餐饮老板同意, 地推人员就每个月按订单数量去收钱。

餐饮老板不愿意，地推人员也无所谓，那就不给这个商家补贴, 换下一家就是了。

一般醒目一点的餐饮老板都会同意的。

补贴会让外卖订单暴增, 双方各取所需。

一个月下来, 就算是小地推人员, 都能额外收个一两万元的外快。

当然还有更精明。

跳过餐饮商家，自己和朋友合作，开设餐饮店铺，然后集中大量的补贴在上面。

这样利润更高。

彼时，因为外卖的迅猛发展，料理包这个行业也获得飞速发展。

找几个人，随意租了便宜的房子，出钱托人办理好营业执照和食品证，然后全程用料理包烹煮，味道虽然说不上好吃，但也不会难吃到像猪食。

再集中大量的补贴砸下去，订单就像自来水一半，不用流出来。

如果操弄得好，还可以开分店，办成连锁品牌，收加盟费，继续套取补贴。

妥妥的人生赢家模式。

这种模式在外卖平台中也不少见，不过一般的地推人员操弄不了, 最起码要城市经理或者部门经理那个级别, 才有资格参与进入。

每月赚取的利润，就不是小打小闹的一两万元了，而是六位数起步了。

【星火】从上传的各种资料和信息里，分析出来的贪腐案多是这种。

不过让齐天麟比较欣慰的是，因为【千度外卖】后期补贴减少，员工流失，现有员工陷入贪腐案中的，就只有百分之二十不到。

其中中高层员工，比例就超过了百分之五。

这部分人，就是齐天麟第一批要处理掉的人。

原来的【千度外卖】已经伤口生脓了，齐天麟要做的就是将腐烂的肉挖掉，将脓祛除，最后喷上杀毒水，裹上纱布，这样【飞侠外卖】才能获得新生，而不是一直陷在恶性循环之中。

同样的招式，约谈运营部员工。

不同的员工，采用不同的招式。

贪婪又尸位素餐的员工，直接让他们回去交辞职信。

有能力又相对克制一点的员工，给改过机会。

这些员工都知道齐天麟拿出来的数据里面有多少的猫腻，而【星火】软件分析出来的贪腐金额，又跟他们的实际情况相差无几。

在这种情况下，一查就是一个准，少不得身败名裂，进入监牢里面住一段时间，留下案底。

所以，面对齐天麟的处置，这些员工都不敢炸刺，老老实实听从安排。

就这样，齐天麟在【星火】软件的辅助下，在很短的时间内，就掌控了公司的两个重要部门。

接下来是技术部。

【千度外卖】TPU和【超群集团】原有的外卖平台【快购】技术部合并为【飞侠技术中心】，原【快购】技术部管理林益城升任【飞侠技术中心】负责人，目前主要职责就是利用【超群集团】的人工智能技术，对【千度外卖】的原有系统进行优化，尤其是即时配送系统。

平心而论，从【千度】孵化出来的【千度外卖】，在技术方面并不比其他家外卖平台差，甚至更加优秀。

炎炎夏日，在白领聚集CBD商圈，中午是用餐餐高峰期，每家外卖平台都可能会面临爆单情况。这也给各大外卖平台送餐准时率带来最大考验。