第六零七章 效率和工作和生活

br> “当他们的资本积累起来之后，自己不再参与实际经营了之后，就更加就没有意义了……”

朱靖垣轻轻吐了口气：

“对于一个官厂工人而言，对于一个朝廷官员而言，我们不能让他全天无休的工作。

“我们甚至还要故意安排更多的假期，让他们觉得这样的生活是令人舒适和愉悦的。

“但是，一个中小商行的东家，他们大多是自己担任掌柜的，他们通常是全身心都扑在经营上的。

“如果真的有利可图的话，他们可以全年无休的每天工作十几个小时，可以连续几天不眠不休。

“掌控自己的小世界的刺激，远大到难以估量的未知利润的吸引，都能让他们持续高效率的工作。

“确实，他们发展壮大到一定程度之后，就有可能会脱离直接经营岗位，聘请专门的掌柜。

“特别是产业传到第二代之后，很多继承人没有能力的情况下，聘请专业掌柜更会成为常态。

“到了这种时候，这个东家的家族已经不是劳动者了，已经变成了纯粹的食利者。

“他们聘请的掌柜和工人，是为他们家工作还是为朝廷工作。

“区别仅仅在于最大利润被他们一家人享受了。

“所以四大官厂规模庞大，压在所有的民间厂商头上。

“让他们没有机会壮大到四大官厂的级别。

“所以你爷爷主持完成了赠予遗产税改革。

“采用了支持肢解继承的制度，持续肢解有壮大倾向的民间厂商。

“现在这个天下存在的一切，都有他们存在的逻辑和原理……

“任何大规模的改变，都不只是会影响一大群人的利益，还会导致天下的经济结构改变。

“所以在深度改革之前，一定要做好全面的预判。

“改革的过程，就是组建一个新的社会框架，取代原有框架的过程。

“而不是看某个旧有框架上的东西不合适，就直接将其删掉，而不考虑它存在的意义和用途。”

朱迪镧听得有点懵，但是似乎又想到了什么：

“就和工业时代以前朝廷希望全天下所有百姓全都是自耕农一样？”

朱靖垣说：

“是也不是，仁武朝以前，那些祖宗们是真的希望能够万世不变。

“仁武朝以后我们追求的都是动态平衡，追求变化可控同时让整个世界向上发展。

“不断的积累量变的量，来构建通往质变的质。”

朱迪镧下意识的追问：

“那父皇，我们现在积累的量是什么，构筑的质又是什么啊？”

朱靖垣这次没有回答：

“这就要你们自己去思考了，我追求的未必是你想要追求的。”

说到这里，朱靖垣看向其他几个儿子：

“施政实训的过程，也是要让你们找到自己想要追求的为政之道的过程。

“一代人要做一代人的事情。

“我做的事情未必是要你们这一代要做的事情。

“但可以是你们这一代人的基础。

“所以，我现在做的事情是什么，也是对你们的第一层重要考核。”

其他几个皇子不敢说什么，都是老老实实的恭听教诲。

朱迪镧也跟着一起再次拱手行礼：

“孩儿谨记。”

朱迪镧和父亲说完话，皇室的家宴才终于开始了。

第二天上午，大公二十一年开始了。

今年阳历的元旦是农历的初二，元宵是下一个月的十五。

所以大公二十一年正月十一就要开工了，一个月之后才能过元宵节七天的假。

朱迪镧和其他五个实训的兄弟，在正月初十之前就各自启程了。

朱靖垣笼统的说了个南通汽车厂，这个地方其实并不在南通府城旁边，而是在长江口里面的崇明州上。

崇明是南通的重点发展区域，人口和工业都非常发达，已经改县为州了。

朱迪镧在带着秘书和四个护卫，在正月初十先到了崇明州衙报道登记，第二天再到汽车厂上任。

为了理解老爹的目标，朱迪镧报道之后就开始到处跑。

朱靖垣当初去新天府实训的时候，配合朱仲梁在新天府建设新的工业体系。

新天府当然也建设了汽车产业，也是属于新天府皇庄统管。