NO.9：在这里很适用

这世上有一种常识，叫做除非这行业终归是到了头，已然不具活性。否则一个行业的发展，必然会随着时间推进而愈发内卷。

这份内卷不只体现在成绩上，更在那为得出成绩而做的一切准备上。

天赋、决心、毅力，以及由此驱动的训练过程——要有超越旁人的成绩，就得有不止一项的优秀卓绝。

而这一切的基点是什么呢？

是异常的精神性。

是深藏于魂灵的梦想之毒。

经由无数名为传奇的仪轨牵引，逐渐扩散至整副自我，待到回过神时，才发现自己再难挣脱那深入骨髓的干渴。

当你成就一切，自是得享璀璨满足，只是能否就此走上正轨，还未可知。

总会有些人深深为那刹那的绽放所吸引，登上一处高山之后便会想着更多的高山，直至自己的腿脚已无法支撑更上的攀登。

那样地结局或许谈不上美妙，可对那还未成就那一切，尚在最初那攀登阶段的人们而言，这些至少登顶过后的感触都太过凡尔赛了。

他们不理解，也不想理解。

宁肯堵上双耳也要坚持攀登的执念，正是他她们来到中央的理由。

现实正是如此。

倘若是想要名声，想要财富，想要前途光彩的话，地方特雷森一样能够满足这些目标，它们的极限是GII赛事，下限是OP以及某些私营赛事，适合那些拥有欲望又颇为理性的从业者体质。

赛马业界发展至今，从来都不是只有最顶上的那一批能吃肉喝汤。

中下层的选手也有中下层的活法，甚至活得能比最上面那批更加快意潇洒——只要你能够满足。

满足于自身的极限，满足于当下的成就。

赛马娘的人生并不只是赛马，训练员的人生也不只有训练，只是受限于年龄、种族、成长环境，后一群体的‘觉醒’人数总比前者多，同时也让中央训练员的人数总高不起来。

或是衡量过成本得失后，没有做到更高的自信，或是单纯被过多的失败打击得认清了现实，无意考到中央的地方训练员总是一抓一大把。

就连那些考到中央的训练员们之中，也存在一小部分‘自己没这想法，但负责的赛马娘通过审核进到了中央，便也不得不考到中央’的案例。

这是一小部分，这‘一小部分’不仅是相对于中央训练员群体的一小部分，也是地方训练员的一小部分。

——有些训练员是会干脆放手的。

——也有些训练员是想跟也没本事考过。

中央训练员的考核门槛也算是老生常谈的话题了，尽管秋川理事长在上年后半降低了些专业知识上的审核标准，加强了对品行方面的要求，让新入职的训练员数量相较于上一届，已是近乎五倍的增长，但，这原本的三倍数量要较之各个特雷森分校的训练员总数，仍是一副相当可悲的比例。

尽管换个角度来说，这算仍旧巩固了中央训练员的职位含金量，但对身边少有人会惊叹职业的奥默而言，这种含金量着实没什么实感。

倒是陡然多出几百个全新观察样本，那能够直接现场观察的便利让他颇有些感动。

一想到往日他只能靠着网络情报来确认中央训练员们的形象，只能靠着那些碎片化的数据来拼凑出相对可信的人格建模，进而推导其训练马娘的风格路线等情报，回头还要进行频繁校正的辛苦……

如今也算是一种苦尽甘来。

不过过去的他会了解这些，只是出于对当期马娘的胜率预测需求。

以及作为马娘爱好者，试图单推每一位而作的情报掌握。

归根结底就只是爱好的动机，与如今的工作需求自然是不同的。

如今的奥默看待这些比自己晚两个月或是七个月的同期，自是一种‘他们训练的赛马娘很快就会与自己手下的姑娘们同赛道’的重视警惕，哪怕这个‘很快’其实差得挺远。

——通常流程下的赛马娘出道就得从0攒粉丝与赏金，先从op级赛事跑起，对中央赛马娘而言，平均需要四个月，而地方赛马娘的平均记录是一年零两个月。

委实说，后者已经很努力了。

毕竟在地方特雷森不做筛选的前提下，统计数据本身是很扯的。

里面混迹了许多二战一胜，甚至二战无胜直接送走的家伙。

全靠某些能被推荐到中央的，险些错过的原石奋起以惊人的成绩拉高了平均数。

有多惊人呢，大抵就像奥默手下那几位差不多吧。

有的自带人气，开场就能冲G1，有的被训练员的人气拖拽，没几个比赛就直奔G1，如今都是各自都有决胜服的‘小有所成’型赛马娘，报名都是直奔三历华冠的第一战樱花赏（4月前）与经典三冠的第一战（皋月赏）。

乍一看好似很了不得，实际却都被前人的风采笼罩，这就像曾与奥默在道场见面的草上飞同学，一度被称作11年的丸善斯基。

尽管粉丝并无恶意，却的确是让新人活成了老人的影。

这样的事在这个圈子里很是常见，常见到当事人们也大多没脾气，追逐少时憧憬的身影并在称呼上与其并