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第122章 飞鸟的变化

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唐清华一顿数落,徐春向只得灰溜溜的回去修改。

这时候他才暗自头大,这十万块钱果然不好挣,幸好这是老板安排的任务,大家伙可以群策群力,要是自己出去接私活,怕是两个月也未必能完成。

除了技术部,飞鸟网其余部门疯狂运转着。

签订代理合约后,飞鸟开始大量招人。

听从唐清华的建议,赵卓研将公司,划分为五个大部门:技术部、游戏部、后勤部、财务部、督察部。

一、技术部,由徐春向担任部长。

技术部下设三个组:网站组、游戏组、开发组。曾艳担任网站组总监,负责飞鸟网和论坛的维护;防御组暂无总监,由易凯担任副总监,负责游戏和网站的安全防御;开发组暂无总监,由李思洁担任副总监,负责公司新项目开发。

其中,易凯就是他向唐清华推荐的防御高手,在防御技术方面展现出强大能力,被破格提拔为副总监;李建则是原有人员中,表现最杰出的人才!

二、游戏部,由乔雅担任部长。

游戏部下设三个组:推广组、策划组、运营组。这三个组都组长,都是从原有运营部和客服部中提拔起来的人才。因为游戏部成立不久,除了运营组总监由原总经理秘书何小蝶担任外,其余职位都还不固定,只要能力出众,表现优越的,都有机会得到提拔。

三、后勤部,又唐晓玲担任部长。

后勤部下设四个组:网站客服组,游戏客服组,公司后勤组。陈冬梅担任网站客服组总监,刘凯文担任游戏客服组副总监,陈小青担任公司后勤组总监。

唐清华原意是让陈小青担任后勤部部长,但赵卓研却告诉他,陈小青见识有限,做事缺乏主见,不足以担任部长职位,而唐晓玲这半年来进步很大,比陈小青更适合这个职位,唐清华自然不会拒绝。

所以,唐晓玲升了,陈冬梅升了,刘凯文也升了,陈小青却降了!

虽然职称从副总监变成总监,可权利却被压缩了!

不是赵卓研针对她,实实在在的,能力配不上职务!

但他那小男朋友,却因为思想活跃,表现突出,从普通员工提拔为游戏部推广组的副总监,职位级别还略低于陈小青,却是普通员工里的升职典范。

财务部长依旧是陈凌云,这位学长老成稳重,值得大家的信赖!

赵卓研亲自执掌督察部,负责督察整个公司。如今公司人员快速提升,从原来的八九十人快速增长到一百五六十人,督察部就很有必要。督察部有两个组:安保组、监察组!

除了之位改革,唐清华还想实行薪资等级制,但仔细想想,现在公司还不太宽裕,暂时就不这么干了!

但公司的大体框架出来:总经理,副总经理(缺),部长,副部长(缺),总监,副总监,经理,队长,普通员工。

赵卓研直接将他定为公司总裁,从普通员工到总裁,刚好是十个级别。

并且公司有规定,本科生、研究生、博士生进公司,薪资级别有优势,但升职并不硬性要求学历,只要表现突出,哪怕你小学毕业,依旧有诸多升值机会……这就让很多底层员工看到了机会!

当然,同等能力下,学历越高,升级机会越大!

……

飞鸟网在飞速发展,青春网则忙于迁移。

原本是想整个迁往江城,但思来想去,不舍得放弃在西都的大好基业,毕竟和蜀大等大学合作紧密,而这些大学又都在西都,所以钟婷婷和唐清华商量之后,决定保留西都分部。

西服分部,由一个叫陈江的年轻人负责。

此人毕业于蜀大,是唐清华的学长,原本是青春网技术部副总监,但在管理方面表现极为优越,设立西都分部后,钟婷婷将他引荐给唐清华,最后将他由技术部副总监,越级提拔为西都分部副部长。

西都分部没有部长,能否成为部长,还看他的表现!

青春网的管理和技术人员,都是高学历人员,很多毕业于蜀中的大学,但却并非是西都人,所以迁到江城,这些人虽略有怨言,但抵触情绪不严重,一是江城距离西都不远,二是青春网待遇好,真舍不得离开。

故而,转移正快速进行。

……

周六,艳阳高照。

老太太躺在院坝里,对着太阳小憩。

满地的油菜花开得正艳,蜜蜂嗡嗡嗡来回飞,空气里隐隐散发着蜂蜜的甜味!

一辆摩托车迎面而来,靠得进时才看清,上面坐着个漂亮姑娘。

“唐二爷,刮秧田啊!”

漂亮姑娘远远就招呼。

“是啊,刮秧田!”

老唐迷糊的回答。

“罗嬢嬢,做午饭了哦!”

姑娘又脆生生的问。

“还没有哦,这么早——”

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