第五百五十章 有光

到她和闵聪达是两个世界的人。

虽然他有着普通的一面，就好像身边的同学、朋友那样，温和、友善，偶尔会说些俏皮话，会打哈哈会翻白眼。

但他显然有着自己完全无法接触到的另一面，是他混迹于美国这个社会顶层，和那些名流、球星、明星们在一起时的面孔。

这种陌生感和神秘感，既加深了闵聪达的吸引力，却也让人望而却步。

“可是，为什么要让我去做这个工作呢？你们球队要招人应该很简单吧，想进你们球队的人肯定很多。”

“想进我们球队的人当然很多，但符合我要求的人却很少。根据我们快船的发展战略，我们将大力开拓海外市场，尤其是中国和亚洲市场。在之前我已经通过亚洲青少年篮球发展基金会，在中国国内进行了布局，我们有大量的训练营、训练师还有训练基地。现在，快船拿了总冠军，我们需要对球队进行大力宣传。所以，球队迫切需要一个精通中英双语，有新闻媒体工作经验，文字表达能力强，年轻，能干的，高学历人才！”

闵聪达将早就准备好的台词一股脑扔出来，砸得杨若思头昏脑涨。

仔细一想，什么精通中英双语，有新闻媒体工作，文字表达能力强，还高学历人才，不正是她么？

可这事儿怎么都给人感觉透着一股邪乎劲儿。

她好好的一个留美文学研究生，怎么就要被拉进NBA球队工作了？

杨若思也没想过要在美国工作，她的签证首先就是个大问题。

她是留学签证，在美如果工作的话，每周只能兼职20个小时或者全职40个小时。

如果超过这个时间，她是会被遣返的。

兼职工作大多是为了挣钱，杨若思家虽然早年破产，但底子还不错，虽然不是大富大贵，但也不至于要打工挣生活费，不然她也不会读文学类的博士，早就读工科理科挣钱了。

简单思考了一下，杨若思摇摇头，道：“我来美国是读书的，可没想着要工作，谢谢你的好意。再说了，我工作和学习的地方，破产的破产，倒闭的倒闭，我可不想害了你。”

闵聪达心中大喊，你这不是害我，你是在帮我！

好容易抓住一个玄学救命稻草，闵聪达不会轻言放弃。

可劝说了好一会儿，杨若思还是拒绝了闵聪达的提议。

到最后杨若思甚至怀疑起了闵聪达的动机，她直接道：“你不会有什么特别的目的吧？虽然我承认你这个人挺有魅力的，也很特别，但我不会因此而为你工作的。”

闵聪达道：“你想多了，我只是爱才而已！算了，以后你有这个想法再联系我吧。”

一时无法说服，闵聪达只能从长计议。

而杨若思咬了咬嘴唇，心想这家伙到底什么意思，难道真的是因为爱才？

这是什么倒霉理由，她有什么才啊？

整个11月份，快船在全联盟处在一个打遍天下无敌手的状态。

11月14号，快船在主场迎战银河战舰迈阿密热火。

“五巨头”的热火在斯坦普斯中心和卫冕冠军青年军巅峰对决。

热火经过两周的磨合，逐渐找到了状态，他们在之前已经取得了四连胜。

德怀特-霍华德受到伤病影响，较之前09、10年巅峰时期，状态只有70%到80%。

但他和波什依旧是全联盟实力最强的内线组合。

如果热火上个赛季有这样的组合，面对快船内线双雄，热火是占据优势的。

可本赛季快船迎来状元秀安东尼-戴维斯，内线的天平朝着快船倾斜。

而快船更大的优势还是他们的锋线。

热火队锋线只能依靠刘易斯、雷阿伦这两名老将顶缸。

而快船乔治、伦纳德、巴特勒，活力四射，在节奏上给予热火巨大的压力。

快船的比赛节奏突出一个快速，进攻快，防守快，转换快、传球快。

快船的快不是盲目的快，不是那种“莽快”，而是因为他们阵容太年轻，球员们体能充沛，轮换又充足，配合默契，球员们在场上打球不太用考虑体能分配问题。

热火整场比赛都试图和快船抢节奏，希望把比赛速度压下来，让史蒂夫-纳什来掌控比赛速度。

但结果很徒劳，纳什已经尽全力去压节奏了，可问题在于，快船场上随时有三个甚至三个以上的球员能带节奏，这比赛你怎么抢节奏？

比如小加索尔拿到后场篮板，这时候热火适当夹击一下库里、或者哈登，延迟小加索尔给库里的一传，这样快船的