第五百四十一章 确立新赛季的方针

潜力年轻人，大家都希望能获得足够的登场时间。

如果换成其他球队，在有众多潜力年轻球员的情况下，一般都会选择确立核心，然后将剩余对出场时间不满、潜力评估一般的年轻球员交易掉，换取老将即战力。

这样球队的阵容会更加合理、均衡。

比如当年火箭选到鲁迪-盖伊，因为队中已有麦迪，认为没有培养盖伊的时间和空间，就将他送去灰熊换取了肖恩-巴蒂尔。

如今盖伊已经在多方交易后去到了马刺，成为一个稳定的三号位得分手。

虽然难成大器，可麦迪也是早早因伤状态下滑，火箭到头来也没得到便宜。

快船好就好在，第一，闵聪达为了以后多交奢侈税，能用鸟权把这些年轻人都续上，所以不肯交易；第二，人人有球打的战略思想，在快船已经深入人心，尤其是拿到总冠军，让大家更加信服这一战略的正确性。

球队名义上的老大是库里，而库里平均每场的登场时间，控制在30分钟以内。

这个出场时间是相当少的，对比一下勒布朗-詹姆斯，在生涯第三个赛季，场均出场时间是42.5分钟，位居全联盟最前列。

还有同为控球后卫的拉塞尔-威斯布鲁克，上赛季的场均出场时间是35.4分钟。

快船上个赛季全队没有人场均登场时间超过35分钟。

场均出场时间最长的人是詹姆斯-哈登，场均出场32分钟。

像乔治、伦纳德等人，出场时间都控制在25分钟左右。

现在又多了一个安东尼-戴维斯，兰多夫的登场时间显然会受到影响。

快船内线替补席上还坐着米利西奇和邦纳，两人倒是不求上场时间，而且功能迥异，能适应不同的对手和不同比赛情况。

快船教练组手里的牌可以说相当丰裕。

10月29号，快船的季前训练营正式结束。

10月31号，快船将开启他们的2012-2013常规赛之旅。

在29号训练营结束的这一天，快船教练组和顾问团一道，在训练馆的会议室进行了一次普通但又非常重要的会议，来讨论新赛季快船的战略方向。

其实之前快船内部就一直在讨论相关问题，可始终没有达成一致意见。

这也是快船内部的权力结构导致的，它不像别的球队，主教练是绝对核心，有自己的班子。

比如某教练入主球队，第一件事就是把助理教练都换成自己的人，形成一个稳固的领导团队。

球队新赛季打什么战术，以谁为核心，有什么战略目标，都以主教练为主，令出一门。

而快船不同，泰伦-卢虽然是快船的主教练，可实际上是光杆司令，助理教练没有一个是他带来的人。

作为菜鸟主教练，他本身也没有人可以带，资历太浅了，圈内实在没有什么助手。

而助理教练中又分成了两派，一派是史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔这对闵聪达的卧龙凤雏。

两人都做过球队总经理，都是闵聪达招募进入快船队的，一个负责战术，一个负责后勤、球员发展和经营。

另一派是迈克-邓利维留下的老人，老金，卢卡斯，还有球探等一批快船旧臣。

理论上来说，他们这批人应该早就被清洗掉，随着老邓退居二线一个个离开，去往别的球队寻找工作。

但闵聪达非常“宽仁”的将所有人都留下，目的当然很简单，增加球队的支出。

让“人浮于事”，“冗官冗员”，“岗位超编”等优良传统能在快船队得到发扬和继承，为快船的破产大计添砖加瓦。

一个教练组，就已经是天下三分，现在还有一个顾问团队扯进来：迈克-邓利维和杰里-韦斯特。

老邓身体康复以后，领着高薪水，做着顾问的活，小日子过的很舒坦。

而且老邓在实际上有个好处，就是稳定人心。

只要老邓在，像老金、卢卡斯这些能力不咋地的旧臣在球队就能受到一定程度的庇护。

毕竟邓利维在快船队资历老，在闵聪达面前能说得上话，大伙可以安心做事，不用担心被裁。

而杰里-韦斯特声名在外，圈内威望极高，人脉宽广。

之前金州勇士队也邀请杰里-韦斯特担任球队顾问。

上个赛季在结束了和勇士队的合作后，杰里-戴维斯便来到快船，接受闵聪达的邀请，成为快船的特别顾问。

一时间，快船的教练组和他们的球队阵容一样，众星云集，兵多将广，但缺少一个真正