第322章 团队磨合

逃，避不可避。

周一大晨会，轮班主持人徐林盛走完流程，又增加一个环节，让刚下团队的新人上台做自我介绍。

戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄今天下团队，自然算在其中。

自我介绍容易，但是要让人家记住，却也不容易。

台上站在十二位新人，其他跟他们同期毕业下团队的，有一部分人被分配到二十一和二十二楼，自然不在这里上台。

小伙伴们中规中矩，没有太多让人记忆深刻的人。

轮到部门早会，唐旺又按照惯例，让戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄自我介绍一番，然后其他人也轮流介绍。

至此，事业十六部算上总监，已经有十七个人，在恒域金服算中等规模的部门，其中十人是大坝村的。

这种配置，算是妥妥的唐家军。

为了打消其他七人的顾虑，唐旺尽量一碗水端平，平时很少强调私人感情，甚至家乡话都能避则避，普遍用普通话交流。

他是个心细的人，把细节做到了极致，因此十六部并没有划分小团体，部门的凝聚力反而越来越强。

与四月份相比，简直判若两队。

这一点，林灿云、汤坚、陶华军、何政宏和李滨最有发言权。

……