第36章 不被人嫉是庸才

人嫉是庸才。陈志强就是嫉妒你歌唱得好，在恒域名气大。”

“谢谢孙哥，我没事。我在二十楼上班，和他很难见上，同情你和他在同一个部门，要天天和他相处。”

孙彦民苦笑着说，“我有职场工作经验，陈志强那样的人也是见过的，不鸟他就行。如果他实在闹得太过火 自然有人收拾他，据说公司对肇事的人是零容忍的。”

唐科倒不知道恒域金服有这个政策，好奇的看着孙彦民。

孙彦民显然是职场老江湖，经验自然比唐科丰富得多，横竖无事可做，他便和唐科说了一些关于公司的八卦，也顺便给唐科做职场经验培训。

“你知道陈志强为什么那么拽吗？因为二十二楼的分管副总陈安良是他叔叔，他是陈安良安排进来的。用他私底下的话说，他未来是要当总监的……”

“……公司明确规定：同事之间不能谈恋爱，实际上这种事是避免不了的，比如你们楼下七部的总监滕元亮，他刚刚追上了三十九部的韩倩。韩倩看起来像二十一二岁，其实三十岁了，比滕元亮大五岁……”

“……五部的黄夏秘，其实和公司冯总有一腿……”

“在公司做事，业绩肯定是最重要的，但是你要主动适应环境，保护好自己的客户资源，比如客户信息，不能随便让别人看你客户的征信，更不能随便把有客户微信和联系方式的手机借给别人……”

“……”

孙彦民对唐科推心置腹，说了很多关于公司的八卦，也给唐科普及一些关于公司业务的操作方式，收入分配，等等。

他不仅告诉唐科恒域金服的事情，还教给他不少职场经验，以及整个鹏城金融助贷行业的发展情况。

显然，孙彦民在金融行业是有经验的，他以前做房产中间的时候，也没少和助贷行业的接触。

唐科没什么人生经验，工作经历几乎为零，从学校毕业以后就直接回到老家，和母亲一起照顾父亲，对外面的世界了解不多，平日最多听堂哥说一点。

在孙彦民的灌输下，他对恒域金服的了解变得更加深入，比如公司一共有几位股东，大老板日常的工作习惯，等等。

听君一席话，胜读十年书。

唐科本身就善于倾听，孙彦民的无私分享，让他增加不少职场方面的经验值。

平日在公司，他听最多的是助贷业务和金融知识，关于恒域金服的了解不多，尤其是某些规则和八卦，真的闻所未闻。

……