第一百五十五章 理解满分

，用起来也更顺手一些。

跳槽的问题，就更不用担心了。

相信在同等情况下，他给出的薪资没人能舍得放弃。

要想马儿跑，就得先喂饱。

对于真正有能力，又是他所需的人，李振宇绝不会在薪资和待遇方面有所吝啬。

就像卢容，他给对方开出原先薪资的两倍还多。

听起来好像有点亏，但卢容的加入让原本一团糟的业务立刻进入正轨。

不到一周，INS已经测试结束，即将正式上线。

这样的效率，正是高薪资换来的。

能够在高盛独当一面，坐上这个位置的卢容必然是个聪明人。

所以她自己也很清楚，李振宇开出的薪资代表什么。

只要将这份待遇放出风去，主动上门应聘的人会像蝗虫般浩浩荡荡。

如果自己不想丢掉这份工作，就要表现的比任何时候都要努力。

这也是卢容一上任，马不停蹄连轴转的原因。

有资格拿到五百万年薪的人不多，而她绝不是那个唯一。

外面每天都有成百上千名精英，因为各种原因遭到解聘，其中不乏有能力者。

“这样的人，不是随便就能找到？”克莱尔提到的，正是外界的解聘狂潮。

李振宇想要的人才，平常或许不好找。

可在当下糟糕的环境中，只要抛出橄榄枝就会有人主动上门。

他的要求，也并没有想象中的那么高。

多国语言，英语和韩语是必须懂的，文秘专业，具有较强的能力。

“BOSS，这件事交给我来好了。”

“好，谢谢，克莱尔。”

“并不是什么大事，何况你刚让我赚了大钱，总要对得起你的钞票，不是吗？”

“既然你这么说，再加一条好了。”

放下电话的克莱尔表情诡异，事情的发展轨迹和她想的一样。

他还是说出心里话，‘最好是年轻、漂亮的女士，这会让我每天工作的时候保持心情愉悦。’

还以为他这次难得认真，最后还是暴露内心真实的想法。

所谓的要求，重点都在‘年轻’‘漂亮’这两点上才对。

……

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后面还有一章，在码。

(本章完)