配给

/br> 说实话，报应号上不缺那点地方。而且一旦生产线建成开始运作，矿石就会飞快地消耗，根本占不了什么地方，产能也可以大大提高。

我统一回收了所有矿洞里的提炼设备到报应号上，带着工程兵开设新的生产线。反正这里有大把闲置的空间。

至于矿洞一线，不同的地方有不同的情况，我得因地制宜才能找出最合适的办法。所以只让他们什么都别管，先全力挖矿。

得益于霸天虎优越的工业基础，生产线建成得很快。这导致绩效指标的确立已经迫在眉睫了。

我到底还是没有自己决定，把拟定的成员绩效及待遇草案做了个表格发给威震天。

他这次也批复得很快。而且或许是表格简明好懂，他竟然对基础待遇做出了改动。我很惊讶，原来他竟然还是会管事的。

身为领导，霸天虎的大老板，他的待遇自然是最好的。这一项他没改。

红蜘蛛离去后军事指挥权暂时落到了毒蜘蛛头上，她的待遇我自然拟定得也很丰厚。威震天划掉了一半，于是毒蜘蛛的最终待遇变得和我给击倒拟的差不多。她一定有什么地方惹到威震天了，而且惹得很厉害。

至于声波，我不清楚他的职级和工作范畴，他身上兼任太多工作，待遇我不好定，暂拟了和毒蜘蛛同一水平。威震天把从毒蜘蛛那里划走的全给声波加了上去，好得差点赶得上他自己的。

接着是击倒，毕竟是医生，我按照普通杂兵配给的三倍拟的。打击是两倍。威震天把他俩都改成了2.5倍。

至于我自己的待遇，没有参照我也不好定，暂拟了和击倒一样是普通杂兵的三倍。这一项他也没改。

绩效要另算。